職位要求:
1.至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
2.熟悉各大社交媒體平臺的操作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在各大社交媒體平臺的日常運(yùn)營管理,包括但不限于賬號管理、內(nèi)容規(guī)劃、活動策劃等。
2.協(xié)調(diào)公司各部門資源,保證新媒體營銷活動的順利推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建和管理,包括人員培訓(xùn)、評估等工作。
4.定期對新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司提供決策支持。
2024-10-24
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)新媒體(微信公眾號、抖音、快手、小紅書等)運(yùn)營規(guī)劃與完善及新媒體矩陣搭建;
2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃、線上產(chǎn)品推廣、內(nèi)容或賬戶營銷、提高品牌影響力和關(guān)注度;
3)制定(月度、年度)新媒體的宣傳計(jì)劃方案;
4)負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營,包括定期主題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃/運(yùn)營管理;
5)及時(shí)收集公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息,隨時(shí)發(fā)布公司可對外宣傳策略,提升公司品牌影響力;6)負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動與項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)影音素材采集備案;
7)根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),挖掘新聞熱點(diǎn)及事件營銷、設(shè)計(jì)傳播方案、活動策劃及執(zhí)行、匯報(bào)/總結(jié);8)用戶運(yùn)營模塊:用戶增加、拉新、轉(zhuǎn)化及維護(hù),與用戶建立信任,及時(shí)溝通用戶問題及確
保滿足需求,最終達(dá)成轉(zhuǎn)化及促單;
9)宣傳設(shè)施設(shè)備的臺賬備案、保管;
10)各新媒體宣傳的總結(jié)、改進(jìn)措施;
11)建立網(wǎng)絡(luò)負(fù)面危機(jī)公關(guān)處理流程;處理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)危機(jī);
12)協(xié)助傳媒 品牌完成公司企劃工作;
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年及以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧,熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營;
4、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營,對多種平臺熟悉者優(yōu)先
2024-10-23
林東海
任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):公司多品牌的新媒體運(yùn)營、拍攝、制作、銷售
約 3 個(gè)崗位

南寧投資公司新媒體主管招聘最新投遞

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南寧 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
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