1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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新媒體專員
2000-3000元2024-10-18黃經(jīng)理崗位職責:
1、負責抖音、快手及視頻號等平臺的短視頻運營,并要有從選題策劃、內容拍攝及剪輯的能力,協(xié)助團隊完成新媒體短視頻的策劃、拍攝、剪輯與發(fā)布
2、負責視頻在新媒體的推廣策略,
3、定期完成新媒體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯報,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果對短視頻選題、內容及包裝進行優(yōu)化;
4、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題,對推廣內容進行實時調整和更新;
任職要求:
1、廣告策劃、市場營銷、新媒體運營等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的文字功底,有較強的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力,有一定視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗;
3、熟悉新媒體,關注新媒體發(fā)展趨勢,熟悉新媒體工具運用;
4、嚴謹踏實,對工作認真負責,善于溝通,有團隊協(xié)作精神;
5、大專以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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王小姐投遞了 廣西承銳財務服務有限公司 的 新媒體專員 職位2024-10-23
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學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。