崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)項目運營與執(zhí)行,統(tǒng)籌安排團(tuán)隊成員工作,同時與客戶建立良好的合作關(guān)系;
2、根據(jù)品牌調(diào)性,負(fù)責(zé)抖音、小紅書等主流新媒體的運營規(guī)劃,通過內(nèi)容、話題、活動等運營手段不斷提升效果;
3、利用AI分發(fā)工具,與組員配合負(fù)責(zé)客戶日常運營與項目執(zhí)行,包括內(nèi)容策劃與排期、物料上線、數(shù)據(jù)整理與復(fù)盤、流程和進(jìn)度把控;
4、跟蹤運營內(nèi)容的效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,建立并優(yōu)化新媒體運營手段;
5、通過運營新媒體賬號獲客引流,實現(xiàn)拉新;對目標(biāo)獲客量負(fù)責(zé)、對私域增長量負(fù)責(zé);
6、有獨立思考能力,積極探索和創(chuàng)新新媒體運營新手段、新模式。
任職要求:
1.3-5年內(nèi)容運營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉小紅書、抖音、微博。
2.具備互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字營銷或相關(guān)領(lǐng)域的背景和經(jīng)驗。
3.熟悉各種新媒體平臺的特點和運營規(guī)則。
4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的內(nèi)容。
5.具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
6.具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠與其他部門合作并達(dá)成共識。
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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