1、熟悉辦公室工作,擅長(zhǎng)上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。
3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。
4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。
7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開(kāi)展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)行政工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作;
5、組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)及管理工作;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,年齡:25-45歲;
2、工作地點(diǎn):南寧市區(qū);
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、綜合分析能力及較強(qiáng)的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
4、有銀行、政府等人脈資源者優(yōu)先考慮;
約 2 個(gè)崗位

南寧測(cè)繪公司行政主管/辦公室主任招聘最新投遞

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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
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    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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