22小時(shí)前
周小姐
1,、深入了解團(tuán)隊(duì)人員現(xiàn)狀,制度合理,有效計(jì)劃,以滿足各部門的用人需求,2、負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)招聘工作,拓展招聘渠道,運(yùn)用專業(yè)面試方法,崗位面試評估工作,3、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí),4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系管理,績效考核及人員架構(gòu)優(yōu)化;6明確團(tuán)隊(duì)人力資源目標(biāo)和總體方案,提供人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面建議;7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作
任職需求1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少100人以上團(tuán)隊(duì)的人事管理工作經(jīng)驗(yàn);2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记凇?br /> 4、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、熟悉財(cái)務(wù)制度
6、嚴(yán)格恪守職業(yè)道德
7、組織人事考核
8、處理公司對外接待工作。
9、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
10、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
11、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、積極主動、條理性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具有一定的文字表達(dá)能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
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