一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、工資核算、工資發(fā)放等;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作:辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織;
3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、費(fèi)用申請(qǐng)等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫(xiě)單位工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議材料、宣傳材料等公文;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議組織,整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí);
7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類(lèi)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織與安排;
9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性綜合事務(wù)工作。
二、崗位要求:
1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公軟件;
2、熟悉公文寫(xiě)作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫(xiě)作能力;
3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。
5、年齡35周歲以下。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)行政管理綜合事務(wù);
2. 協(xié)助人事管理、檔案管理等工作;
3. 協(xié)助組織科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
二、崗位要求
1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn);年齡45周歲以下;具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先;
2. 有較好的文字表達(dá)能力,熟悉行政管理、組織人事等相關(guān)工作;
3. 在項(xiàng)目管理、活動(dòng)策劃、成果推廣方面具有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-14
黎主任
主任
文字表達(dá)能力較強(qiáng),協(xié)調(diào)能力突出,語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè),具有類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn),具有大中型國(guó)企、事業(yè)單位同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
2024-10-14
蒙先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等行政后勤管理工作 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo),做好公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,配合公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、工作積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識(shí)強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的...
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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