南寧行政管理經(jīng)理招聘 logo

南寧行政管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政管理經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)6條興寧區(qū)4條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政管理經(jīng)理行政管理經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
人事部
1.完成上級(jí)下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)。
2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。
3.負(fù)責(zé)事故車的全過(guò)程業(yè)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。
5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
1.完成上級(jí)下達(dá)的產(chǎn)值任務(wù)。
2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。
3.負(fù)責(zé)事故車的全過(guò)程業(yè)務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。
5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:4人 瀏覽:78
2025-08-05
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入) 
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

公共管理主任

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:182
2025-08-04
梁女士
崗位職責(zé): 1、建立和維護(hù)與政府部門的良好關(guān)系?:政府關(guān)系經(jīng)理需要與政府相關(guān)部門建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保公司能夠獲得政府的支持和資源?; ?2、政策研究和申報(bào)項(xiàng)目?:負(fù)責(zé)研究政府政策,挖掘政府部門在經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略上的需求 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,政治學(xué)、行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉政府政策和法規(guī),了解政府部門的工作流程和職能體系,能夠及時(shí)捕捉和解讀政策信息?; 3、具備良好的溝通、協(xié)商和調(diào)解能力

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 商場(chǎng) 物流 投遞:6人 瀏覽:444
2025-08-03
李女士
人事專員
并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理 …… 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé)
2025-08-02
招聘組
二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對(duì)核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 …… 七、其他 1、根據(jù)上級(jí)要求,按時(shí)高效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 2、協(xié)助公司開(kāi)展各類接待工作; 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時(shí)更新相關(guān)信息 - 實(shí)施勞動(dòng)力成本預(yù)測(cè)和分析,合理監(jiān)控人力成本 - 建議有效的人才保留方案并且參與激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 4.員工關(guān)系 - 在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍 - 協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件 …… (如:勞動(dòng)糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況 5.培訓(xùn)與發(fā)展 - 引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析,并共同確定培訓(xùn)計(jì)劃 - 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計(jì)劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃和輪崗計(jì)劃 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2..較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力 3.出色在組織、分析及策劃、語(yǔ)言表達(dá)能力 4
協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:8
2025-08-01
彭女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作,保證公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境安全,提供后勤資源支持; 2、負(fù)責(zé)公司行政采購(gòu)與管理,及時(shí)采購(gòu)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所需辦公用品及其他物品; 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作; 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動(dòng)及會(huì)議的組織實(shí)施與會(huì)務(wù)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練; 7、做好跨部門協(xié)調(diào),并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 基本要求:男女不限,28-45 歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),為人踏實(shí)且積極向上,有一定的溝通...
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位要求: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場(chǎng)管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點(diǎn)資產(chǎn)。 …… 備豐富的行政管理、品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,性格開(kāi)朗。
2025-08-01
協(xié)調(diào)總經(jīng)理出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排,合理編排總經(jīng)理的工作日程表,并及時(shí)提醒; 2.完成總經(jīng)理指定交辦的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作; 3.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來(lái) …… (二)任職要求 1.形象氣質(zhì)好,舉止大方,做事干脆利落,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致; 2.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有2年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
職位描述: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場(chǎng)管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點(diǎn)資產(chǎn)。 …… 備豐富的行政管理、采購(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,性格開(kāi)朗。
2025-07-31
任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、 8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:86
2025-07-28
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (
約 17 個(gè)崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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