南寧薪酬專家招聘

桂聘提供2025年11月南寧薪酬專家最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條，平均工資約為5505元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有項(xiàng)目提成等，更多薪酬專家薪酬專家薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

線下拓客經(jīng)理

3000-6000元

慈益仁健康管理服務(wù)（廣西）有限責(zé)任公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-14

崗位目標(biāo)：
全面負(fù)責(zé)診所線下渠道的拓展與客戶引流工作，通過與診所周邊關(guān)鍵機(jī)構(gòu)建立深度合作關(guān)系，策劃并執(zhí)行有效的線下活動(dòng)，顯著提升診所到店客流量及品牌知名度。
核心職責(zé)：
1. 渠道開拓與關(guān)系維護(hù)：
· 主動(dòng)開拓并維護(hù)與周邊高端小區(qū)物業(yè)、金融機(jī)構(gòu)（銀行/保險(xiǎn)）、大型寫字樓、企事業(yè)單位、學(xué)校（大/中小學(xué)）、老年大學(xué)、健身房、養(yǎng)生會(huì)所等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
· 與關(guān)鍵決策人建立長期、穩(wěn)定、互信的伙伴關(guān)系，為引流活動(dòng)鋪平道路。
2. 引流活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
· 針對(duì)不同渠道的特性，策劃并落地多樣化的引流項(xiàng)目，例如：
· 社區(qū)/物業(yè)： “名醫(yī)進(jìn)社區(qū)”健康講座、免費(fèi)體質(zhì)辨識(shí)、季節(jié)養(yǎng)生沙龍、中醫(yī)育兒知識(shí)分享會(huì)。
· 金融機(jī)構(gòu)/寫字樓： “職場人頸肩腰背養(yǎng)護(hù)”專場、企業(yè)員工中醫(yī)福利日、壓力與睡眠調(diào)理講座。
· 學(xué)校：教職工健康關(guān)懷活動(dòng)、青少年脊柱健康篩查、季節(jié)性傳染病（如流感）預(yù)防講座。
· 其他：聯(lián)合異業(yè)合作伙伴（如健身房、茶社）舉辦主題養(yǎng)生派對(duì)。
3. 到店轉(zhuǎn)化與數(shù)據(jù)跟蹤：
· 設(shè)計(jì)具有吸引力的到店體驗(yàn)券、專項(xiàng)檢測套餐等引流工具。
· 跟蹤活動(dòng)效果，分析引流數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化拓客策略，確保投入產(chǎn)出比。
· 協(xié)同店內(nèi)咨詢顧問，完成客戶到店后的接待與轉(zhuǎn)化銜接。
4. 品牌形象塑造：
· 在所有線下活動(dòng)中，專業(yè)、清晰地傳遞診所的核心價(jià)值與服務(wù)優(yōu)勢，提升品牌美譽(yù)度。
我們期待的你：
· 經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上線下推廣、地推、渠道銷售或B端商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、高端服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 能力：
· 出色的溝通與談判能力：能快速與陌生人建立聯(lián)系，說服并打動(dòng)合作方。
· 強(qiáng)大的資源開拓與整合能力：具備“從0到1”開拓市場的能力，有本地相關(guān)機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮。
· 活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力：能獨(dú)立策劃小型線下活動(dòng)并確保完美落地。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)：對(duì)業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望，并能為達(dá)成目標(biāo)不斷努力。
· 誠信可靠：具備良好的職業(yè)操守，能代表診所的專業(yè)形象。
· 其他：性格外向，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)中醫(yī)健康文化有基本認(rèn)同和興趣。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 富有競爭力的薪酬體系：底薪 + 高額績效獎(jiǎng)金 + 渠道開拓提成，收入上不封頂，你的努力直接決定你的回報(bào)。
· 完善的資源支持：提供品牌宣傳物料、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、體驗(yàn)產(chǎn)品及專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)支持。
· 廣闊的成長空間：作為初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或核心業(yè)務(wù)崗位，享有快速的職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道。
· 溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理，簡單融洽的同事關(guān)系，與資深中醫(yī)專家共事的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
· 優(yōu)厚的員工福利：員工及家屬就診優(yōu)惠、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)等。
加入我們，你不僅僅是一份工作，更是：
· 一份傳播健康、造福他人的事業(yè)。
· 一個(gè)將個(gè)人能力直接轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的平臺(tái)。
· 一次在朝陽行業(yè)（大健康產(chǎn)業(yè)）中深度發(fā)展的絕佳機(jī)會(huì)。

新媒體微信運(yùn)營專員

3000-6000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人投遞:1人瀏覽:9

2025-11-13

陳冬平

一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
（一）社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長
運(yùn)用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
（二）社群內(nèi)容運(yùn)營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等，通過豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

社群運(yùn)營專員

10000-15000元

海南邁邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人投遞:1人瀏覽:21

2025-11-13

陳冬平

一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
（一）社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長
運(yùn)用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長策略。例如，針對(duì)不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
（二）社群內(nèi)容運(yùn)營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
（三）社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等，通過豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

銷售員兼職

6000元/月

廣西南寧天火易文化有限公司

南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲高中以上工藝品培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:3人瀏覽:345

項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-11-12

劉小姐

【我們?yōu)槟峁?1.薪酬體系：月收入6K-2W。 2. 系統(tǒng)的職業(yè)成長：清晰的晉升通道：銷售顧問 → 資深顧問 → 銷售主管 → 銷售經(jīng)理 →區(qū)域負(fù)責(zé)人，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)多多。 3. …… 教你本事：從養(yǎng)生小白到專家，我們包教包會(huì)。 4.上班時(shí)間自由，無需打卡。上班地址:民族大道49號(hào)，民族宮B座918