南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險(xiǎn)類操作;
5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
崗位要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù);
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓(xùn)。
工作內(nèi)容:
1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險(xiǎn)類操作;
5.領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
工作地點(diǎn):青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ …… 學(xué)科導(dǎo)師→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
2024-10-20
梁總經(jīng)理
1、具備優(yōu)秀的會務(wù)從業(yè)知識和操作技能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策; 2、為客戶提供專業(yè)化會務(wù)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、有政府會議工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與語言表達(dá)能力; 4、有對接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn) …… 培訓(xùn)激勵: 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo); 2、試用期1-3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人工作能力提供調(diào)學(xué)習(xí),公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬獎勵機(jī)制,多勞多得收入不封頂
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利
2024-10-19
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
2024-10-19
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
2024-10-19
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。

電話客服

3000-6000元
2024-10-19
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款; 3.非銷售,絕無銷售成分。 …… .高中(中專)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排 …… 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
2024-10-19
徐老師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場活動的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)
2024-10-19
徐老師
崗位職責(zé): 1.對學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理 …… 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)
2024-10-19
徐老師
員工福利: 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險(xiǎn)一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金 …… ; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)
2024-10-18
梁靈芳
根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
約 32 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 19.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP