1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

南寧校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為8553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-05莫老師崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理;
2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù);
3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo);
5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。
6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化;
7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。
任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問(wèn)題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。
崗位福利:入職購(gòu)買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W; -
學(xué)管師(青秀區(qū)校區(qū))
8000-10000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、通過(guò)提供完善的教學(xué)服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi)二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當(dāng)日課費(fèi)表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,課時(shí)錄入,更新新增學(xué)員;
3、課前做好教師、學(xué)生考勤,課中做好班級(jí)巡查,課后做好班級(jí)設(shè)備巡查;
4、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡22-28歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強(qiáng);
3、熱愛教育,堅(jiān)定從事教育服務(wù)工作;
4、了解青少年心理現(xiàn)狀,同理心強(qiáng),有較強(qiáng)的意愿希望能幫助到孩子更好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng);
5、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績(jī)壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動(dòng)思考意識(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
薪資福利:
1、綜合收入8000-10000元/月;
2、五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。
晉升空間:
學(xué)管--學(xué)管主任--一對(duì)一校區(qū)校長(zhǎng)---事業(yè)部負(fù)責(zé)人---公司副總
工作地點(diǎn):
東凱校區(qū):魯班路東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)樓2層(地鐵魯班路站A出口)
星湖校區(qū):民族大道62號(hào)力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口)
壯錦校區(qū):壯錦大道27號(hào)盛天領(lǐng)域5號(hào)樓2層(公交金凱壯錦路口站)
濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號(hào)金旺角B座3層(地鐵金湖廣場(chǎng)站C1出口) -
學(xué)管師(西鄉(xiāng)塘區(qū)校區(qū))
8000-10000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、通過(guò)提供完善的教學(xué)服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi)二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當(dāng)日課費(fèi)表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,課時(shí)錄入,更新新增學(xué)員;
3、課前做好教師、學(xué)生考勤,課中做好班級(jí)巡查,課后做好班級(jí)設(shè)備巡查;
4、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學(xué)生做好心理疏導(dǎo)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡20-28歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強(qiáng);
3、熱愛教育,堅(jiān)定從事教育服務(wù)工作;
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績(jī)壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動(dòng)思考意識(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
薪資福利:
1、綜合收入8000-10000元/月;
2、五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼;
3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。
晉升空間:
學(xué)管--學(xué)管主任--一對(duì)一校區(qū)校長(zhǎng)---事業(yè)部負(fù)責(zé)人---公司副總
工作地點(diǎn):
東凱校區(qū):魯班路東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)樓2層(地鐵魯班路站A出口)
星湖校區(qū):民族大道62號(hào)力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口)
壯錦校區(qū):壯錦大道27號(hào)盛天領(lǐng)域5號(hào)樓2層(公交金凱壯錦路口站)
濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號(hào)金旺角B座3層(地鐵金湖廣場(chǎng)站C1出口) -
學(xué)管師(江南區(qū)校區(qū))
6000-8000元2025-08-02晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對(duì)一校區(qū)校長(zhǎng)---事業(yè)部負(fù)責(zé)人---公司副總 工作地點(diǎn): 東凱校區(qū):魯班路東凱國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)1號(hào)樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號(hào)力元科技綜合樓 …… 6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號(hào)盛天領(lǐng)域5號(hào)樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號(hào)金旺角B座3層(地鐵金湖廣場(chǎng)站C1出口)
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人校長(zhǎng)校區(qū)主管副校長(zhǎng)園長(zhǎng)/校長(zhǎng)培訓(xùn)校長(zhǎng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)教學(xué)校長(zhǎng)學(xué)校校長(zhǎng)教育培訓(xùn)校長(zhǎng)執(zhí)行校長(zhǎng)校區(qū)負(fù)責(zé)人招生校長(zhǎng)校區(qū)副校長(zhǎng)職業(yè)校長(zhǎng)分校校長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)城市校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)中心副主任教學(xué)副校長(zhǎng)執(zhí)行副校長(zhǎng)中心主任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域校長(zhǎng)儲(chǔ)備校長(zhǎng)校長(zhǎng)合伙人校長(zhǎng)/儲(chǔ)備校長(zhǎng)執(zhí)行園長(zhǎng)學(xué)校副校長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)中心校長(zhǎng)分校執(zhí)行校長(zhǎng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)教務(wù)校長(zhǎng)教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)行政校長(zhǎng)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
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南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資
¥
8553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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7.4%3K
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6.4%4K
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10.6%5K
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20.2%6K-8K
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14.9%8K-1W
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38.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.9%
南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。