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銷售專員
5000-6000元2024-10-19張先生一、崗位職責
1、學習能力強,快速熟悉公司產品及行業(yè)知識,能夠獨立開展銷售業(yè)務工作,掌握各項營銷技巧;
2、負責輔助開展銷售管理工作,包含客戶訂單的跟蹤、客戶售后服務貨款的回收及回款工作等;
協(xié)助公司業(yè)務經理完成投標,標書制作;
3、整理匯總銷售資料、編制銷售合同及其他相關文件,必要時的產品配送等
4、客戶信息維護,銷售渠道拓展和開發(fā)等工作。
二、任職要求:
1、營銷、醫(yī)學、生物、化工等相關專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、有良好的團隊合作精神,有服務、敬業(yè)精神;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力;
4、良好的溝通技巧和學習能力,能承受較大的工作壓力;
5、能夠熟練運用Word、Excel等辦公軟件。
三、崗位待遇
底薪+提成+補貼,雙休,各項法定節(jié)假日(包含廣西法定假日)+五險一金,定期體檢,工會福利等。 -
銷售顧問
7000-12000元2024-10-18廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責:
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數據報數。
3、維護好4S店客情關系,為4S店內崗位人員更好的提高收入。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡24-36周歲之間。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務、市場等相關業(yè)務經驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7300+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均1W-1.5W。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
6、地點:貴港港北區(qū)金港大道西段金泰汽車城內五菱4S店 、比亞迪汽車海洋網(貴港貴迪4S店,比亞迪品牌)
朝九晚六 單休
我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入桂之保大家庭,“誠實做人、認真做事、精誠團結、勇于拼搏”。 -
銷售代表(北海)
4000-6000元2024-10-14胡先生工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;?
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。 -
銷售代表(柳州)
4000-6000元2024-10-14胡先生工作內容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。... -
銷售代表(梧州)
4000-6000元2024-10-14胡先生工作內容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。... -
銷售代表(賀州)
4000-6000元2024-10-14胡先生工作內容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。 7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。... -
大客戶銷售專員(雙休)(柳州)
6000-8000元2024-10-14吳素萍工作要求 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)和維護客戶,完成公司業(yè)績目標; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成完成所在區(qū)域的市場開拓、銷售任務; 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力,并處理好客戶問題,結算收回貨款; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 5、完成領導交辦的工作 招聘條件 1.男女不限,20-35歲,大專以上學歷,從事過檢測行業(yè)、網絡營銷推廣,質檢行業(yè)的優(yōu)先考慮; 2.良好的表達能力和溝通技巧; 3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè); 4.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難; 5.熱愛銷... -
銷售專員(雙休)(南寧)
6000-8000元2024-10-14吳素萍1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)和維護客戶,完成公司業(yè)績目標; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成完成所在區(qū)域的市場開拓、銷售任務; 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力,并處理好客戶問題,結算收回貨款; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 5、完成領導交辦的工作 薪資:底薪2500+全勤(100)+提成+獎金,上不封頂, 工作時間: 早上8.00-12.00點,下午14.00-18.00 工作地點: 廣西分公司:南寧市江南區(qū)國凱大道19號聯訊u谷E棟A座5樓 柳州市場部:廣西柳州市魚峰區(qū)古亭山經濟開發(fā)區(qū)政和路100號...
約 8 個崗位
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南寧檢測公司銷售專員招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西東華計量檢測技術有限公司 的 銷售專員(雙休)(南寧) 職位2024-09-29
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南寧 銷售專員招聘工資
¥
5201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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20.5%3K
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21.5%4K
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22.8%5K
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16.2%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.1%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。