我們需要的不是人才,因?yàn)槲覀冊炀腿瞬牛?br /> 如果你想,如果你敢,那就來!
我們會盡較大的幫助讓你獲得成功!
只要你足夠踏實(shí)肯干,學(xué)歷,專業(yè),經(jīng)驗(yàn)等都不是問題,我們看重的是你迫切成功的心和你的個(gè)人能力還有你的做事態(tài)度。
【薪酬福利】
1、試用期底薪2500+提成+獎金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎金+年終獎
目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元
2、公司提供免費(fèi)住宿.
3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開展戶外拓展活動。
4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說你聽、我做你看、你說我聽、你做我看開展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。
【晉升制度】
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷售主管--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、客戶信息收集。
2、負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)。
3、新客戶開發(fā)(業(yè)務(wù)方式:電話、微信溝通,不用出差)
崗位要求:
1,18--30周歲;
2,喜歡銷售這份讓人又恨又愛的工作;
3,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力;
4,堅(jiān)韌的性格,強(qiáng)烈的欲望,積極的心態(tài);
5,有責(zé)任心,膽大心細(xì);
6,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人。
市場分析:
1、客戶群體:目前70%為各市、區(qū)、縣不銹鋼、鋁材批發(fā)加工商,30%為貨架、護(hù)欄、建筑爬架、工業(yè)管材(角鐵、槽鋼、C型)加工廠家。
隨著前者穩(wěn)定,后者市場逐步打開,公司重點(diǎn)也逐步轉(zhuǎn)移往工業(yè)型機(jī)器方向發(fā)展。
2、市場分布:目前公司開拓得比較好的有廣西、云南、貴州、四川、湖南、福建等地,平均每個(gè)縣城有12家做管材批發(fā),市場龐大。
銷售渠道:
3、線上渠道:公司有專職電商部門,通過官網(wǎng)、阿里、淘寶、P2P平臺營運(yùn),把通
2024-10-14
李生
我們需要的不是人才,因?yàn)槲覀冊炀腿瞬牛?br /> 如果你想,如果你敢,那就來!
我們會盡較大的幫助讓你獲得成功!
只要你足夠踏實(shí)肯干,學(xué)歷,專業(yè),經(jīng)驗(yàn)等都不是問題,我們看重的是你迫切成功的心和你的個(gè)人能力還有你的做事態(tài)度。
【薪酬福利】
1、試用期底薪2500+提成+獎金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎金+年終獎
目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元
2、公司提供免費(fèi)住宿.
3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開展戶外拓展活動。
4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說你聽、我做你看、你說我聽、你做我看開展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。
【晉升制度】
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷售主管--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、客戶信息收集。
2、負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)。
3、新客戶開發(fā)(業(yè)務(wù)方式:電話、微信溝通,不用出差)
崗位要求:
1,18--30周歲;
2,喜歡銷售這份讓人又恨又愛的工作;
3,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力;
4,堅(jiān)韌的性格,強(qiáng)烈的欲望,積極的心態(tài);
5,有責(zé)任心,膽大心細(xì);
6,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人。
市場分析:
1、客戶群體:目前70%為各市、區(qū)、縣不銹鋼、鋁材批發(fā)加工商,30%為貨架、護(hù)欄、建筑爬架、工業(yè)管材(角鐵、槽鋼、C型)加工廠家。
隨著前者穩(wěn)定,后者市場逐步打開,公司重點(diǎn)也逐步轉(zhuǎn)移往工業(yè)型機(jī)器方向發(fā)展。
2、市場分布:目前公司開拓得比較好的有廣西、云南、貴州、四川、湖南、福建等地,平均每個(gè)縣城有12家做管材批發(fā),市場龐大。
銷售渠道:
3、線上渠道:公司有專職電商部門,通過官網(wǎng)、阿里、淘寶、P2P平臺營運(yùn),把通
2024-10-13
電商平臺銷售運(yùn)營(屬于銷售)
一、工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對接美團(tuán)優(yōu)選、多多買菜等平臺開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)平臺上新、排期、報(bào)價(jià)、庫存管理工作。
2、 根據(jù)品類策略做好選品,定價(jià),并與采購團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,推動供給優(yōu)化/上新,商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。
3、 通過數(shù)據(jù)分析經(jīng)營復(fù)盤,準(zhǔn)確找到生意經(jīng)營機(jī)會點(diǎn),問題點(diǎn),提供解決方案和落地。
4、 基于凍品特性,節(jié)氣,結(jié)合優(yōu)選端內(nèi)的資源及玩法,制定營銷日歷并能推進(jìn)落地。
5、 對目標(biāo)和用戶覆蓋負(fù)責(zé)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30歲以下;2年以上多多買菜平臺運(yùn)營或采銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備能夠獨(dú)自操盤一個(gè)類目為經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)的經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢,并對市場變化有敏感力,有較好的消費(fèi)者視角及共情能力。
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。
4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。
三、正大集團(tuán)對優(yōu)秀人才實(shí)行三高政策
1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機(jī)會參加正大集團(tuán)“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計(jì)劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
2、高待遇:月收入=基本工資+績效工資+差旅補(bǔ)貼+黨員學(xué)干補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼等,綜合薪資6000-8000元
- 法定福利:五險(xiǎn)繳納,住房公積金按最高12%比例繳納。每年上調(diào)五險(xiǎn)一金繳納比例。
- 固定補(bǔ)貼:話費(fèi)補(bǔ)貼(200元/月)、差旅補(bǔ)貼(2200元/月*銷售達(dá)成率)、高溫津貼 (250元/月)、黨員學(xué)干補(bǔ)貼(500-800元/月)
- 公司福利:生日福利、年度旅游、團(tuán)建活動、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)、當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)
3、高績效:賽馬激勵(lì)獎、總經(jīng)理特別獎、年終獎金、每年一次年度調(diào)薪機(jī)會
四、工作地點(diǎn):南寧
另注:應(yīng)聘者投遞簡歷前請認(rèn)真閱讀我們的招聘崗位要求或條件,不符合條件者請勿投,謝謝您的理解和合作!
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 10人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-10-12
韋主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 3、歡迎喜歡銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… ,每年組織旅游和培訓(xùn),致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊(duì)的建設(shè),具有良好的晉升渠道,晉升方向:業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日

業(yè)務(wù)專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 10人 環(huán)保 農(nóng)業(yè)
2024-10-12
韋主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 …… 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。 …… 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 …… 3、歡迎喜歡銷售工作和挑戰(zhàn)高薪的朋友。 …… ,每年組織旅游和培訓(xùn),致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和人文氛圍; 4、公司注重人才梯隊(duì)的建設(shè),具有良好的晉升渠道,晉升方向:業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)→事業(yè)合伙人; 5、月休4天+法定假日
2024-10-11
方女士
風(fēng)險(xiǎn),保障安全生產(chǎn)及運(yùn)營并完成績效考核,能實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧; 3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息; 4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富; 5.定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成車輛、設(shè)備、工具和配件的盤點(diǎn); 6.配合銷售和交付及其他團(tuán)隊(duì)完成對內(nèi)相關(guān)工作并負(fù)責(zé)服務(wù)中心對外相關(guān)事務(wù) …… 11.團(tuán)隊(duì)管理 清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時(shí)推動和落實(shí)組織變革; 及時(shí)跟進(jìn)員工的成長并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。
約 26 個(gè)崗位

南寧江南區(qū)銷售人才招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.9%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.5%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占0.2%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    2.7%
南寧江南區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占2.7%。
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