南寧銷售管理員招聘

1.零件數(shù)據(jù)收集與整理：負責從各渠道收集零件相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括但不限于零件規(guī)格、型號、數(shù)量、庫存情況等信息，并進行整理分類，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
2.數(shù)據(jù)存儲與管理：建立和維護零件數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的及時錄入、更新和存儲。制定合理的數(shù)據(jù)管理策略，提高數(shù)據(jù)檢索和使用的效率。
3.數(shù)據(jù)維護與更新：定期對零件數(shù)據(jù)進行核查和更新，確保數(shù)據(jù)的時效性和準確性。對異常數(shù)據(jù)進行處理和修正，保證數(shù)據(jù)的可靠性。
4.數(shù)據(jù)分析與報告：運用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對零件數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的價值。根據(jù)分析結(jié)果，編制零件數(shù)據(jù)報告，為管理層提供決策支持。
5.數(shù)據(jù)安全與保護：制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)安全策略，確保零件數(shù)據(jù)的安全性和保密性。對敏感數(shù)據(jù)進行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。
6.系統(tǒng)優(yōu)化與改進：關(guān)注零件數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題。根據(jù)業(yè)務需求和技術(shù)發(fā)展，提出系統(tǒng)優(yōu)化和改進建議，提高系統(tǒng)性能和用戶體驗。
7.跨部門協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)、采購、銷售等部門保持緊密溝通，了解各部門的零件數(shù)據(jù)需求，提供必要的數(shù)據(jù)支持。同時，收集各部門的反饋意見，不斷完善零件數(shù)據(jù)管理工作。
8.培訓與指導：對新入職的零件數(shù)據(jù)管理員進行培訓和指導，傳授數(shù)據(jù)管理知識和技能。對團隊成員進行定期的培訓和考核，提升團隊整體的數(shù)據(jù)管理能力。

工作職責：
1、編制月度進貨計劃和特殊訂單進貨計劃；
2、追蹤促進訂單的執(zhí)行情況及發(fā)運情況；
3、審核車輛管理員的進銷存報表 廠家銷售政策的收集和傳遞及廠家往來帳的登記和核對
4、做好每日銷售情況統(tǒng)計，內(nèi)容包括銷售數(shù)量，車輛的基 本情況(型號、發(fā)動機號，顏色、配置、客戶名稱等)；
5、根據(jù)公司的營銷政策建立銷售臺帳，以便與財務相核對；
6、兼崗金融業(yè)務工作
職業(yè)要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限
2、1年以上工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)或銷售行業(yè)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、擅長使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，做事細心，服從安排，有團隊精神；
4、持C1以上駕駛證并能熟練駕駛汽車者優(yōu)先；