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南寧銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才招聘

桂聘提供2025年11月南寧銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為5167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售儲(chǔ)備人才銷(xiāo)售專員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
韋女士
崗位職責(zé):
1、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)所管轄區(qū)域門(mén)店月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
2、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管控:巡查所轄區(qū)域門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)落地工作(陳列展示、貨品管理、庫(kù)存管理、店面形象),及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)整改,確保所有門(mén)店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
3、營(yíng)銷(xiāo)方案落地:落實(shí)所管轄門(mén)店的各大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,帶動(dòng)及跟進(jìn)門(mén)店落地執(zhí)行。
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,推進(jìn)門(mén)店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長(zhǎng)提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控:管控所轄區(qū)域門(mén)店?duì)I運(yùn)成本(人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門(mén)店突發(fā)問(wèn)題,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6、市場(chǎng)及競(jìng)品應(yīng)對(duì):調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài),客群變化及競(jìng)品經(jīng)營(yíng)策略,調(diào)整區(qū)域運(yùn)營(yíng)方案(如商品組合、定價(jià)策略)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,90后;
2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類(lèi))行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn);管轄零售連鎖門(mén)店6家以上、生意規(guī)模1800萬(wàn)以上;
3、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)流程;
4、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力與執(zhí)行力:推動(dòng)業(yè)績(jī)落地及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理;
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門(mén)店工作,協(xié)調(diào)多部門(mén)為門(mén)店賦能。
6、解決問(wèn)題能力:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或業(yè)績(jī)壓力及時(shí)提出解決方案并跟進(jìn)落地執(zhí)行
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
8、能適應(yīng)出差。
薪資待遇及工作地點(diǎn):
1、薪資待遇:10-25K(前期儲(chǔ)備區(qū)經(jīng)考核學(xué)習(xí)期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)獎(jiǎng)金等福利;
工作地點(diǎn):廣西、貴州、湖南、福建。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:114
21小時(shí)前
韋女士
崗位職責(zé):
1、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)所管轄區(qū)域門(mén)店月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。
2、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管控:巡查所轄區(qū)域門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)落地工作(陳列展示、貨品管理、庫(kù)存管理、店面形象),及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)整改,確保所有門(mén)店符合品牌統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
3、營(yíng)銷(xiāo)方案落地:落實(shí)所管轄門(mén)店的各大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,帶動(dòng)及跟進(jìn)門(mén)店落地執(zhí)行。
4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)計(jì)劃,推進(jìn)門(mén)店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長(zhǎng)提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、成本及風(fēng)險(xiǎn)管控:管控所轄區(qū)域門(mén)店?duì)I運(yùn)成本(人力成本、物料損耗、水電費(fèi)用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門(mén)店突發(fā)問(wèn)題,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6、市場(chǎng)及競(jìng)品應(yīng)對(duì):調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài),客群變化及競(jìng)品經(jīng)營(yíng)策略,調(diào)整區(qū)域運(yùn)營(yíng)方案(如商品組合、定價(jià)策略)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、90后 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類(lèi)等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理50人+;
3、具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)流程;
4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類(lèi)目;
5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等);
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門(mén)店工作,協(xié)調(diào)多部門(mén)為門(mén)店賦能。
薪資待遇及工作地點(diǎn):
1、薪資待遇:10-25K(前期學(xué)習(xí)及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)建活動(dòng)、出差補(bǔ)貼、各類(lèi)獎(jiǎng)金等福利;
工作地點(diǎn):廣西。
2025-11-21
黃女士
人事主管
公司為您提供:
1、公司提供客戶資源;
2、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo);
3、無(wú)責(zé)任底薪2000-5000元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成+豐厚獎(jiǎng)金+周末雙休+五險(xiǎn)等;
4、崗位月度平均收入在4500-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上;
5、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng);
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,過(guò)年15天小長(zhǎng)假
崗位職責(zé):
1、了解人才或企業(yè)的需求,匹配崗位,全程跟蹤服務(wù);
2、通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)新客戶并進(jìn)行有效溝通;
3、擴(kuò)展人脈,與更多人才或企業(yè)保持聯(lián)系;
4、維護(hù)老客戶,定期溝通
崗位要求:
1、會(huì)用電腦,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)(入職有專人培訓(xùn))
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售欲望和金錢(qián)欲望;
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-17
實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷(xiāo)售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受?chē)?guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:54
2025-11-13
覃老師
職位要求: 1、口頭表達(dá)能力好,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、工作態(tài)度良好,熱情,積極主動(dòng) 3、有一定的抗壓能力,愿意從事銷(xiāo)售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿; 4、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 …… 3000+招生人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)+3%至20%業(yè)績(jī)流水提成+每月現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假 完善的培訓(xùn)體系: 1、崗前培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),傳授全面的產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧,全面掌握電話銷(xiāo)售 …… 2、提升培訓(xùn):不定時(shí)的項(xiàng)目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷(xiāo)售技巧提升以及主管的專項(xiàng)能力培訓(xùn) 3、晉升:選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工,會(huì)進(jìn)一步獲得集團(tuán)管理技能的培訓(xùn),有機(jī)會(huì)成為主管、經(jīng)理、分校校長(zhǎng) 公司提供精準(zhǔn)客戶資源
約 5 個(gè)崗位

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南寧銷(xiāo)售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.6%
  • 本科
    0.1%
南寧銷(xiāo)售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.4%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.6%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷(xiāo)售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
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