2024-10-18
梁靈芳
區(qū)域儲備干部(崇左)
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產(chǎn)品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件);
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、24屆、25屆畢業(yè)學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資6-8K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。

奶茶店長

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 包裝 投資 煙草
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 培訓提升
2024-10-18
藍女士
1、負責店面的運營和管理;
2、負責店員的考勤和績效評價;
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
要求:
1、學歷要求:大專學歷、市場營銷、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:3年以上奶茶店長經(jīng)驗、有相關(guān)連鎖管理工作經(jīng)驗;
3、能力要求:運營管理、商品管理,產(chǎn)品知識、消防安全、食品安全、服務(wù)技巧及陳列知識等;
4、職業(yè)素養(yǎng):自驅(qū)力及責任心強,能承擔較大的工作壓力,具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力;
5、其他要求:較強的執(zhí)行力,服從安排。
6、能接受調(diào)動安排

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責:
1、負責店面的運營和管理;
2、負責店員的考勤和績效評價;
3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備;
6、向上級領(lǐng)導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示;
7、負責經(jīng)營指標的達成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎
晉升渠道:店長-督導-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
2024-10-18
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
崗位要求: 1.本科以上學歷 2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經(jīng)驗及較強執(zhí)行能力 5.語言表達能力強 6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 …… 崗位職責: 1.負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達到銷量、利潤及市場占有率的目標 2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標的營銷策略

銷售主管

4000-5000元
2024-10-18
陳先生
職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標; 2、負責所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設(shè)、管理團隊,負責下屬培訓、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力 2
招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K 1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。 …… 2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)錄用 3、無行業(yè)背景,有能力者敢于表達和展示自己者也可優(yōu)先考慮。
2024-10-18
陳瑋
崗位職責: 1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產(chǎn)品的疑問; 2.對產(chǎn)品推銷方案計劃提出建議,提供產(chǎn)品銷售的方向提議以及市場相關(guān)分析、銷售預(yù)測等方案建議; 3.對產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查 …… ,根據(jù)市場情況給出銷售調(diào)整建議; 4.負責收集客戶信息資料并進行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會議進行客戶儲備工作; 5.制定每月銷售計劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督 …… 、指導員工落實; 6.定期組織銷售部門進行銷售總結(jié)會,對部門銷售人員進行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié)。 …… 7.目前公司銷售部門重點營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測設(shè)備等。
2024-10-18
陳瑋
崗位職責: 1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產(chǎn)品的疑問; 2.對產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場情況給出銷售調(diào)整建議; 3.負責收集客戶信息資料并進行溝通 …… ,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會議進行客戶儲備工作; 4.制定每月銷售計劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督、指導員工落實; 5.定期組織銷售部門進行銷售總結(jié)會,對部門銷售人員進行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié) …… 6.目前公司銷售部門重點營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能可穿戴設(shè)備——安頓預(yù)警手表,以及能夠幫助解決各類睡眠問題困擾的多功能床墊、智能枕頭、床頭監(jiān)測設(shè)備等。 …… ◆技能技巧: 熟悉產(chǎn)品市場動態(tài),有銷售管理運營經(jīng)驗; 熟悉醫(yī)療健康行業(yè)銷售工作流程或銷售經(jīng)驗 ◆工作態(tài)度: 具備有主動性,具有飽滿的工作熱情。
為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達成每月各項工作目標; 3、做好客戶的回款及售后服務(wù); 崗位要求: 1、喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮; 2、具備較強的學習能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望 …… ; 3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人
2024-10-18
孫小姐
對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標、銷售結(jié)果負責。 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標,定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 任職要求: 1、 大專及以上學歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
4.薪酬發(fā)展:底薪+提成+激勵+獎金 任職要求: 1、性別不限,學歷不限,18-40歲; 2、金融學、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、一年或以上銷售經(jīng)驗,能獨立開拓新客戶,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 4 …… 、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 福利待遇: A.底薪:3-4K +(15%-40%)提成+(3k-3W+)獎金,集團人均薪資2-3W。 …… C.完善的專業(yè)入職培訓,銷售技巧培訓,職場禮儀培訓,情緒管理,職業(yè)規(guī)劃,職場心理學,溝通技巧培訓等。 D.三個月或半年根據(jù)個人能力有一次晉升的機會. …… 晉升通道:信貸專員-信貸主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 發(fā)展方向:銷售經(jīng)理-儲備主管-主管-儲備區(qū)長-區(qū)長-分公司負責人 E.公司下午茶,豐厚的年終獎,帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)日福利,國內(nèi)外旅游等。 …… 公司氛圍輕松愉快,積極且上進, 熱愛銷售,愿意挑戰(zhàn)高薪的小伙伴們快來吧!
2024-10-18
李女士
為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓課程體系,促進品牌培訓體系化和系統(tǒng)化; 7、為實現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店,支持與監(jiān)督門店日常運營,指導和幫助加盟商完成年度銷售指標 …… ; 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平; 9、負責組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預(yù)測市場發(fā)展趨勢 …… ,并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略; 10、負責維護客戶關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護,儲備良好的加盟商資源,促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍; 11、負責領(lǐng)導并實施加盟談判、
通過電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達成每月各項工作目標; 3、做好客戶的回款及售后服務(wù); 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… ; 2、具備較強的學習能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細心、有事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向 …… :銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假 上班地址:南寧市江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷
2024-10-18
潘小姐
知識要求:無需銷售工作經(jīng)驗,大中專畢業(yè)拿到畢業(yè)證者。 能力要求:有一定的溝通能力和學習能力,談判能力; 其他要求:勤奮努力,有小車交通工具的優(yōu)先,只要肯努力,月入上萬不是夢。 …… 本崗位年收入為6--15萬;五險、年終獎勵、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、通訊補貼、培訓、銷售獎勵(蘋果數(shù)碼產(chǎn)品) 本崗位接受優(yōu)秀大學畢業(yè)生!
工作內(nèi)容:實踐及獨立操作以下工作事項, 1)國際貿(mào)易銷售(主動開發(fā)客戶,處理客戶詢盤,給客戶做方案,跟進項目,商務(wù)談判等); 2)國際電商推廣(用阿里巴巴國際站、MIC國際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù) …… 2.學歷要求:本科及以上學歷(選拔及培養(yǎng)儲備骨干),專業(yè)不限(歡迎 教育、醫(yī)學 等專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生)。 3.英語水平:CET6 及以上水平,英文郵件書寫無障礙,喜歡口語交流,TEM8 以上更佳。
2024-10-16
黃麗梅
維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教) 二:崗位要求 1、學習力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
2024-10-16
韋航
崗位職責: 1:公司提供大量優(yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對性介紹公司產(chǎn)品,達成交易 2:維護好老客戶,建立長期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績,提高老客戶的回購率 3:協(xié)助團隊組建,學習管理知識 …… 薪資架構(gòu): 1:底薪+績效提成+獎勵福利+團隊獎金+優(yōu)秀獎 2:帶薪培訓,公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓,銷售管理培訓,儲備經(jīng)理培訓等多方位培訓方式讓你更快成長 3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級銷售經(jīng)理
2024-10-15
唐*生
公司目前是穩(wěn)步成長中企業(yè),發(fā)展方向廣,入職后工作表現(xiàn)突出者,直接提為儲備管理干部培養(yǎng),也可往銷售方面培養(yǎng),誠邀志同道合的你加入。 …… 從事水泵設(shè)計、銷售、了解水泵構(gòu)造者優(yōu)先。 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-10-14
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… )):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售
2024-10-14
人力行政部
職位描述: 1、根據(jù)集團公司要求分解年度目標,貫徹公司各項政策,完成公司下達的銷售任務(wù)和責任利潤指標,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核; 2、負責落實主機廠制定的各項銷售政策,完成公司和主機廠下達的銷售任務(wù)和公司利潤指標 …… ; 3、維護與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標達成以及銷售回款和展車安全; 4、負責門店員工培養(yǎng)、培訓、考核以及人員的儲備工作; 5、負責與總部進行工作對接; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)
約 42 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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