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南寧電子公司校區(qū)主管招聘

共找到 2條 南寧 校區(qū)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-10-19
徐老師
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成電話邀約量目標(biāo),定期檢查邀約記錄,協(xié)助引導(dǎo)客戶進(jìn)行產(chǎn)品咨詢、到訪校區(qū)等,做好銷售前期支持;
2. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,為針對(duì)性營銷提供數(shù)據(jù)庫支持;
3. 建立并維護(hù)與不同類別客戶良好的伙伴關(guān)系,提高客戶滿意度,為老客戶推薦、續(xù)費(fèi)提供支持,提升客戶對(duì)國際私塾的品牌認(rèn)可度;
4. 根據(jù)客戶需求,解決客戶咨詢前期問題,協(xié)助外教進(jìn)行學(xué)員的水平測(cè)試,根據(jù)測(cè)試結(jié)果和學(xué)員需求制定學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃;
5. 根據(jù)公司目前所推出的產(chǎn)品,結(jié)合整體銷售策略、銷售話術(shù),通過主動(dòng)銷售行為,引導(dǎo)客戶購買公司產(chǎn)品,為公司創(chuàng)造利潤;
6. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員按照公司銷售制度、流程,做好銷售合同簽訂、收款等各項(xiàng)工作,順利完成成交工作;
7. 每月對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提交,對(duì)戰(zhàn)敗客戶訂單深入剖析,提升銷售能力;
8. 積極培養(yǎng)人才梯隊(duì),配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級(jí)指定的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、英語、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、良好的銷售技能,有較強(qiáng)的銷售談判能力,能靈活處理客戶提出的問題和訴求,引導(dǎo)客戶消費(fèi);
4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨(dú)立交流溝通;
5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結(jié)能力;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能處理好與不同類型客戶的關(guān)系;
7、良好的團(tuán)隊(duì)組織能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成任務(wù)。
2024-10-14
莫青爭(zhēng)
工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計(jì)劃,組織門店各項(xiàng)工作全面開展,保證業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和利潤目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)門店的整體營運(yùn),制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時(shí)向員工傳達(dá)管理層的決議,并落實(shí)、監(jiān)督與考核;
2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
3、根據(jù)門店的業(yè)績目標(biāo)和利潤目標(biāo),制定達(dá)成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負(fù)責(zé)門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達(dá)成考核;做好學(xué)生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎(jiǎng)金;制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制,開發(fā)人力資源,培訓(xùn)與培養(yǎng)人才,促進(jìn)員工的快速成長;
5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)政策制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用,每月進(jìn)行成本核算并對(duì)比,監(jiān)管好財(cái)務(wù)工作;
6、制定考核體系與目標(biāo)管理方案,評(píng)定全體員工的業(yè)績,對(duì)全體員工進(jìn)行績效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等;
7、及時(shí)掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題 ,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進(jìn)團(tuán)隊(duì);
9、維持學(xué)校的安全及紀(jì)律,重大事件第一時(shí)間做出處理并匯報(bào)上級(jí);
10、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
11、根據(jù)門店實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)配置,保持學(xué)校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場(chǎng)渠道、保證督學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級(jí)安排的其它工作;
13、制定門店年度業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃,并拆分到每個(gè)月(續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹);
14、監(jiān)督銷售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 8.4%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 31.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責(zé)
1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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