2024-10-19
徐老師
崗位職責:
1. 監(jiān)督團隊完成電話邀約量目標,定期檢查邀約記錄,協(xié)助引導客戶進行產(chǎn)品咨詢、到訪校區(qū)等,做好銷售前期支持;
2. 監(jiān)督團隊建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,為針對性營銷提供數(shù)據(jù)庫支持;
3. 建立并維護與不同類別客戶良好的伙伴關系,提高客戶滿意度,為老客戶推薦、續(xù)費提供支持,提升客戶對國際私塾的品牌認可度;
4. 根據(jù)客戶需求,解決客戶咨詢前期問題,協(xié)助外教進行學員的水平測試,根據(jù)測試結果和學員需求制定學員學習計劃;
5. 根據(jù)公司目前所推出的產(chǎn)品,結合整體銷售策略、銷售話術,通過主動銷售行為,引導客戶購買公司產(chǎn)品,為公司創(chuàng)造利潤;
6. 監(jiān)督團隊成員按照公司銷售制度、流程,做好銷售合同簽訂、收款等各項工作,順利完成成交工作;
7. 每月對團隊銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提交,對戰(zhàn)敗客戶訂單深入剖析,提升銷售能力;
8. 積極培養(yǎng)人才梯隊,配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級指定的臨時任務。
任職要求:
1、3年以上銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學歷,市場營銷、英語、心理學、教育學等相關專業(yè);
3、良好的銷售技能,有較強的銷售談判能力,能靈活處理客戶提出的問題和訴求,引導客戶消費;
4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨立交流溝通;
5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結能力;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能處理好與不同類型客戶的關系;
7、良好的團隊組織能力,能夠帶領團隊保質(zhì)保量完成任務。

學管老師

3000-4000元
2024-10-15
于路鴻
1、來訪客戶接待;
2、負責學員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學員及家長提供服務,為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務,日常易耗品的管理;
6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結構:底薪+考核工資+教學成果獎金(提成)+補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:學管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人

行政

3000-4000元
2024-10-15
于路鴻
1、來訪客戶接待;
2、負責學員上課情況登記,并完成中心耗課統(tǒng)計
3、負責各類表單的登記匯總及報表制作;
4、為學員及家長提供服務,為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境;
5、完成中心各類行政事務,日常易耗品的管理及采購;
6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。
7、配合其它部門準備物料,進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。
8、考勤及工資發(fā)放。
全職薪資結構:底薪+考核工資+教學成果獎金(提成)+晚餐補貼
全職福利:1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓; 3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會; 4、完善的上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:行政-行政主管--分校校長-合伙人
2024-10-14
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
崗位職責: 1、根據(jù)年度任務指標,制定預算,組織策劃營銷方案并有效推進,確保目標順利完成; 2、主持校區(qū)的日常運營管理工作(招生、教學、培訓、活動組織、行政管理等),合理利用資源,實現(xiàn)校區(qū)最大收益; …… 3、不斷優(yōu)化校區(qū)的組織分工,加強崗位考核,樹立校區(qū)特色的良好校風、教風、學風; 4、建立健全校區(qū)各項管理體系,做好人才培養(yǎng)和團隊建設; 5、負責校區(qū)的對外接待,處理重大突發(fā)時間,提高客戶滿意度和公司品牌知名度 …… 任職要求: 1、本科學歷以上,做過職業(yè)技能培訓的教務主管、教務主任、副校長、校長者優(yōu)先; 2、具有一定的業(yè)務運營能力,具有較強的招生管理能力者優(yōu)先; 3、具有出色的人際交往和社會活動能力,領導力和執(zhí)行力出眾
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
、 與老師、家長以及學員保持密切的溝通, 通過標準服務流程提升家長滿意度; 2、通過學習規(guī)劃和教學效果持續(xù)跟進反饋,促成學員持續(xù)學習,提升續(xù)費率; 3、根據(jù)教學計劃和老師一起組織完成班級活動、協(xié)助校區(qū)負責人跟進令營及其它活動等 …… 職業(yè)晉升:班主任–班務主管–班務經(jīng)理–校區(qū)運營總監(jiān)–區(qū)域運營總監(jiān) 薪資范圍:5000-10000元以上+五險一金+雙休
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結構:基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, …… 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
結合教學計劃完成英語教學任務; 2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓,提高教學技能; 3、為學員進行整體學習規(guī)劃并整理階段性學習總結; 4、及時與家長聯(lián)系,溝通學生情況,跟進學習進度; 5、配合完成相關校區(qū)活動 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 …… 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。 優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
結合教學計劃完成英語教學任務; 2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓,提高教學技能; 3、為學員進行整體學習規(guī)劃并整理階段性學習總結; 4、及時與家長聯(lián)系,溝通學生情況,跟進學習進度; 5、配合完成相關校區(qū)活動 …… 發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 …… 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。 優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
結合教學計劃完成英語教學任務; 2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓,提高教學技能; 3、及時與家長聯(lián)系,溝通學生情況,跟進學習進度; 4、做好教學服務品質(zhì),提高家長滿意度,促進續(xù)費; 5、配合完成相關校區(qū)活動 …… 發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)- …… 薪酬結構:基本工資+課時費+提成+其他獎勵+各類資質(zhì)津貼,薪資范圍:6000-12000元,五險一金,周休2天 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 …… 元以上; 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 …… 元以上; 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 …… 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機會 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學歷補貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管 …… 戰(zhàn)團經(jīng)理--戰(zhàn)團總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結構:基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點:西大南百校區(qū) …… /青秀萬達校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結構:底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金; 6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機會,能力越強,職位越高,晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶 …… 工作地點:青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明 :此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘,需全職實習~感謝您的關注!
2024-10-14
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結構:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 …… 元以上; 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。

校區(qū)主管

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-保利山水怡城 1人 電子 電子商務
2024-10-14
莫青爭
工作概述 根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計劃,組織門店各項工作全面開展,保證業(yè)績目標、團隊建設目標和利潤目標的達成。 崗位職責描述 1、全面負責門店的整體營運,制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時向員工傳達管理層的決議,并落實、監(jiān)督與考核; 2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預算; 3、根據(jù)門店的業(yè)績目標和利潤目標,制定達成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓、指導、監(jiān)督與管理所有員工工作; 4、負責門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標達成考核;做好學生、教職...

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 軟件 咨詢 教育
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-10-10
黃超鳳
2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。 …… 4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。 5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19-28歲 軟件 咨詢 教育
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2024-10-10
黃超鳳
2、負責邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務及學習建議方案。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓,主管帶領
約 18 個崗位

南寧校區(qū)主管招聘最新投遞

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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 8.4%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 31.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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