南寧江南區(qū)線下推廣人員招聘

抖音作為全球知名的直播、短視頻平臺(tái)，擁有龐大的用戶群體。抖音小時(shí)達(dá)+抖音團(tuán)購(gòu)全新的營(yíng)銷渠道。你是否對(duì)抖音小時(shí)達(dá)，外賣到家，團(tuán)購(gòu)到店本地生活行業(yè)感興趣？快來(lái)加入我們，成為抖音小時(shí)達(dá)、外賣，抖音團(tuán)購(gòu)招商，與我們一起探索無(wú)限商機(jī)！
業(yè)務(wù)版塊：抖音小時(shí)達(dá)（抖音外賣）
工作內(nèi)容：
1、積極拓展和維護(hù)線下零售店鋪加入抖音小時(shí)達(dá)團(tuán)購(gòu)；
2、嚴(yán)格按照公司確定的客群準(zhǔn)入要求，積極引入客戶，做好客戶經(jīng)營(yíng)工作；
3、遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)和人員風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展；
4、完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋；
5、服從需要，完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團(tuán)隊(duì)主管分配的其他工作任務(wù)。
我們的要求
任職要求：
1. 具備市場(chǎng)推廣或相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)歷；
2. 具備1年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉數(shù)字化營(yíng)銷、社群營(yíng)銷等推廣渠道，了解各種推廣手段的優(yōu)缺點(diǎn)；
4. 具有策劃能力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)多變環(huán)境；
5. 注重細(xì)節(jié)，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，積極主動(dòng)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上班時(shí)間：早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)中間休息兩個(gè)小時(shí)，上六休一，月薪資4K-6K

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作，負(fù)責(zé)熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，產(chǎn)品推廣宣傳 2：了解公司企業(yè)文化，懂得把客戶從線下引流到線上 3：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
崗位要求： （1）要有良好的工作態(tài)度，勤奮好學(xué)， （2）有一定的溝通能力，心態(tài)平穩(wěn) （3）同時(shí)具備積極進(jìn)取渴望晉升發(fā)展的強(qiáng)烈欲望。 （4）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
福利待遇：
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+提成+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金1000（平均月薪5000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！

公司直招，不收取任何費(fèi)用
工作范疇：
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場(chǎng)情況，反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息，做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求：
1.形象氣質(zhì)佳，品格端正，為人正直。
2.工作積極熱情，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，
3.不易滿足，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn)，有夢(mèng)想，有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂(lè)于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！
5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！
6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
7、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)