南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 高中以上
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
劉女士
主管
一、工作職責(zé)
二、: 熟練掌握公司金融產(chǎn)品,能獨立完成產(chǎn)品講解及完成操作,具備培訓(xùn)合作方的能力;
三、開發(fā)新客戶和老客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);
四、負(fù)責(zé)維護(hù)公司金融渠道;
五、 為有需要的客戶提供銀行正規(guī)渠道完成貸款事宜、負(fù)責(zé)助貸業(yè)務(wù)、向客戶推廣公司產(chǎn)品、負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)咨詢;
六、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
七、具備熟悉業(yè)務(wù)操作,有獨立管理客戶的能力;
八、有銀行或小額貸款公司、擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,善于溝通交際,有責(zé)任心,有克服困難的毅力與解決問題的獨立辦事能力,具有豐富企業(yè)或銀行渠貸款經(jīng)驗優(yōu)先
任職資格:
1、22-35歲以內(nèi); (限女性)
2、有一定財務(wù)知識基礎(chǔ),從事過企業(yè)貸款業(yè)務(wù);
3、性格外向,有上進(jìn)心具有一定抗壓能力及溝通表達(dá)能 力。
4、
5、薪酬福利:
6、底薪4500+全勤500+高額提成(提成2%-5%);
7、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假;
8、 公平的晉升空間及完善的培訓(xùn)體系,完善的培訓(xùn)內(nèi)容;
9、 豐富的員工團(tuán)建活動、部門聚餐等。
10、周末雙休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按南網(wǎng)光伏項目收資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)員合規(guī)收集進(jìn)件資料,并上傳系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)光伏項目開工、施工、驗收全過程的資料編制和管理工作;
3、負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行資料對接,歸檔;所在區(qū)域公司的其他工作配合。
職位要求:
1.有光伏業(yè)務(wù)拓展銷售,電力行業(yè)、農(nóng)資、房開銷售經(jīng)驗,有當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的市場營銷、推廣能力和技巧,以及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,性格開朗,工作有激情。能接受短期出差。
薪資待遇:無責(zé)底薪3-5k/月+項目提成
工作地:防城港港口區(qū)、上思縣
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項目市場開發(fā)及銷售團(tuán)隊管理工作;
2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶;
3.負(fù)責(zé)對行業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測分析,根據(jù)行業(yè)趨勢和客戶需求,制定有效營銷策略;
4.負(fù)責(zé)對接客戶溝通洽談達(dá)成合作意向,房屋現(xiàn)場查看測量,租賃合同簽訂及并網(wǎng)工作;協(xié)調(diào)解決項目落地過程出現(xiàn)各類問題。
任職要求:
1.具備3年以上光伏行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉光伏項目運(yùn)作模式,能提供相關(guān)銷售業(yè)績證明。(未具備以上條件請勿投簡歷)
2.具有當(dāng)?shù)厝嗣}資源,能更好地推廣業(yè)務(wù)下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn);
3.具備敏銳的市場洞察能力,市場分析能力,資源整合能力,銷售及團(tuán)隊管理能力;
4.具備良好地溝通談判能力,性格開朗,工作有激情,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),對客戶有服務(wù)意識,能接受短期出差。
薪資待遇:無責(zé)底薪5-8k/月+項目提成(***)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項目市場開發(fā)及銷售團(tuán)隊管理工作; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負(fù)責(zé)對行業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測分析,根據(jù)行業(yè)趨勢和客戶需求 …… ,制定有效營銷策略; 4.負(fù)責(zé)對接客戶溝通洽談達(dá)成合作意向,房屋現(xiàn)場查看測量,租賃合同簽訂及并網(wǎng)工作;協(xié)調(diào)解決項目落地過程出現(xiàn)各類問題。 …… 任職要求: 1.具備3年以上光伏行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉光伏項目運(yùn)作模式,能提供相關(guān)銷售業(yè)績證明。 …… 薪資待遇:無責(zé)底薪8-10k/月+項目提成
2024-10-24
寧女士
★崗位職責(zé): 1、通過簡單崗前培訓(xùn)及自我努力學(xué)習(xí),掌握公司咨詢業(yè)務(wù)所涉及的國家及北京市各項項目申報、市政工程項目、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策等重要信息; 2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶 …… 熱愛銷售工作,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,抗壓能力強(qiáng)等; 3、能吃苦耐勞、語言表達(dá)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈改變生活現(xiàn)狀的; 4、熟練操作office辦公軟件;熟練電腦打字; ★晉升空間: 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)經(jīng)理

售前工程師

8000-10000元
2024-10-22
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
崗位職責(zé): 業(yè)務(wù)經(jīng)理在用戶招標(biāo)前,引入售前技術(shù)支持人員,與用戶進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通,了解用戶在項目上的需求,偏好的技術(shù)構(gòu)架,引導(dǎo)用戶到本公司的技術(shù)思路上。 …… 面向鐵路方向的專業(yè)化售前支持,專門負(fù)責(zé)對鐵路客戶需求提供建議;或幫助客戶建立一套解決方案(可實施的設(shè)備方案),以促進(jìn)市場部門銷售達(dá)成;銷售達(dá)成后,支持項目經(jīng)理完成項目實施及交付等工作。 …… 一、項目部工作: 1.與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場工勘,具備較高的業(yè)務(wù)需求分析能力、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品差異化分析能力(控標(biāo)點)與業(yè)務(wù)需求敏感度,不僅能理解客戶需求,更能引導(dǎo)客戶認(rèn)識并提出真正有價值的需求; 2.輸出設(shè)計技術(shù)方案 …… 、解決方案,反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理和客戶,參與后續(xù)談判與編寫技術(shù)規(guī)格書; 3.負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項目的設(shè)備概預(yù)算編寫、技術(shù)標(biāo)部分的編寫、負(fù)責(zé)使用講解及用戶答疑等工作; 4.支持項目經(jīng)理從售前至交付全過程的設(shè)備參數(shù)確定 …… 3、從事系統(tǒng)集成項目工作2年以上,具有招投標(biāo)設(shè)計經(jīng)驗 3、熟悉并能認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的國家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn); 4、扎實的專業(yè)知識,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通; 5、熟悉項目管理流程,具備項目管理經(jīng)驗;
2024-10-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶電力項目前期信息收集,完善盡職調(diào)查等前期準(zhǔn)備事宜; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電力項目合同協(xié)議簽訂; 3、跟進(jìn)已簽約客戶的項目施工進(jìn)度,配合相關(guān)部門完成項目申報、施工、驗收、并網(wǎng)及費用結(jié)算 …… ; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)部門的客情維護(hù); 5、工作對業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé),完成業(yè)務(wù)經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)。 …… 任職資格: 1、學(xué)歷及專業(yè)不限,具備電力項目工作經(jīng)驗工作者優(yōu)先錄用; 2、具備電力項目開發(fā)經(jīng)驗,對電力項目有一定的了解;; 3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、談判能力,具備良好的服務(wù)意識及職業(yè)操守; 4
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的市場推廣的各項任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷策劃部落實公司品牌形象推廣和宣傳。 3、根據(jù)公司的品牌建設(shè)需要和業(yè)務(wù)推廣計劃,制定出管理區(qū)域的推廣措施。 4、負(fù)責(zé)收集市場情報,分析及編制月度、季度、年度商家入駐計劃,完成商家入駐的數(shù)量和質(zhì)量目標(biāo)。整理月度和年度市場推廣的情況, 根據(jù)市場推廣的反饋信息,制定出改進(jìn)方案和總結(jié)報告。 5、協(xié)助營銷策劃部推廣活動的提案策劃、活動組織實施、媒體運(yùn)用、效果跟蹤; 6、負(fù)責(zé)經(jīng)理交代的其他事項。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 3、需有健身...
2024-10-19
崗位職責(zé): 1、查看項目現(xiàn)場,做需求及需求分析; 2.配合業(yè)務(wù)經(jīng)理對客戶需求進(jìn)行引導(dǎo)和分析(弱電系統(tǒng):安防、布線系統(tǒng)、音視頻系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心等),并提供成熟的技術(shù)解決方案。 …… 3、制定項目方案; 4、討論與完善方案; 5.負(fù)責(zé)售前支持工作,包括且不限于:產(chǎn)品配置、方案編寫、演示和講解、標(biāo)書方案編寫等工作。 …… 3.熟悉集成項目方案設(shè)計,熟悉采購流程和招投標(biāo)流程及文件編制,具備一定的項目管理。 4.具備良好的分析能力,表達(dá)能力,溝通能力和寫作能力。
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶的溝通和技術(shù)支持工作; 2. 負(fù)責(zé)項目實施計劃的制定和執(zhí)行開展,做好進(jìn)度和質(zhì)量控制; 3. 負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行系統(tǒng)產(chǎn)品的介紹、演示和操作培訓(xùn); 4. …… 負(fù)責(zé)項目后期問題的跟蹤與反饋工作,做好客戶服務(wù)工作。
2024-10-18
梁靈芳
區(qū)域儲備干部(崇左) 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅力量的核心管理者! …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運(yùn)營推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 1人
2024-10-18
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項目跟進(jìn); 3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司重大的市場活動 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員 管理路線:高級業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 18.7%
    8K-1W
  • 31.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.3%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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