★崗位職責(zé):
1、通過(guò)簡(jiǎn)單崗前培訓(xùn)及自我努力學(xué)習(xí),掌握公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)所涉及的國(guó)家及北京市各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)、市政工程項(xiàng)目、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃政策等重要信息;
2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式尋找潛在客戶(hù),拓展新客戶(hù),維護(hù)和續(xù)約老客戶(hù);
3、通過(guò)線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶(hù)需求,促成客戶(hù)成交;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
★任職資格:
1、年齡不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,抗壓能力強(qiáng)等;
3、能吃苦耐勞、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈改變生活現(xiàn)狀的;
4、熟練操作office辦公軟件;熟練電腦打字;
★晉升空間:
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)
★薪酬待遇:底薪(3500-4000)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)(優(yōu)秀者年薪達(dá)15萬(wàn)以上)。
★工作時(shí)間:周一至周五,工作8小時(shí)/天,周末雙休
★其它福利待遇:
1)享受?chē)?guó)家法定帶薪假日;
2)每年享有公司組織的優(yōu)秀員工或?qū)m?xiàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
3)正式享有一次公司組織的旅游或相關(guān)的集體戶(hù)外活動(dòng);
4)員工生日享有公司的生日紅包;
來(lái)到我們集團(tuán),不僅能輕松實(shí)現(xiàn)高收入,還能結(jié)交、接觸頂級(jí)人脈,可提升自己的溝通談判能力。
一、福利待遇
1.薪資:
新人底薪:無(wú)責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%.
轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。
2.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、餐補(bǔ)、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(紅包、科技產(chǎn)品、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3.上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無(wú)加班。
二、崗位職責(zé)
1、通過(guò)電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢(xún)、工程服務(wù)咨詢(xún);
2、搜集、整理相關(guān)客戶(hù)資料以及新老客戶(hù)需求情況,聯(lián)系客戶(hù),發(fā)掘客戶(hù)需求;
3、做好客戶(hù)的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作:
4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng):
(公司提供客戶(hù)資源、完善的培訓(xùn)體系,入門(mén)難度低,上手快,收入高)
三、任職要求:
1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開(kāi)單;
2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力;
3思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái)。
四、晉升機(jī)制:
資質(zhì)顧問(wèn)---儲(chǔ)備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人
約 2 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP