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南寧投資公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管招聘

共找到 3條 南寧 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
許女士
招聘專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、巡訪分銷(xiāo)公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)
2.分銷(xiāo)公司的的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì)
3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議
4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)
5.與分銷(xiāo)公司建立良好的客情關(guān)系,爭(zhēng)取合作和再次合作的機(jī)會(huì)。
薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒(méi)有績(jī)效工資。
有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天
2024-11-03
許女士
招聘專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、巡訪分銷(xiāo)公司,尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)
2.分銷(xiāo)公司的的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判,爭(zhēng)取作機(jī)會(huì)
3.將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào),并根據(jù)情況合提出合理化建議
4.建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)
5.與分銷(xiāo)公司建立良好的客情關(guān)系,爭(zhēng)取合作和再次合作的機(jī)會(huì)。
薪酬包含底薪2000+崗位工資200+拓展津貼500+績(jī)效800加提成,試用期一個(gè)月,試用期期間沒(méi)有績(jī)效工資。
有房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,朝九晚六月休四天
2024-11-01
廣西南寧市青秀區(qū)
1、根據(jù)部門(mén)制定的運(yùn)營(yíng)招商計(jì)劃及節(jié)點(diǎn)要求、在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的組織帶領(lǐng)下編制招商方案并實(shí)施,定期向上級(jí)反饋各項(xiàng)工作執(zhí)行情況,以確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司各招商運(yùn)行項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署、招商宣傳等工作;
3、對(duì)項(xiàng)目的裝修、維護(hù)整改、運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)及定期巡查;
4、部門(mén)大客戶(hù)維系、收納商戶(hù)反饋的信息、有意見(jiàn)和建議,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
5、完善部門(mén)商業(yè)客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)管理檔案、臺(tái)賬、合同及往來(lái)資料存檔,經(jīng)營(yíng)報(bào)表錄入;
6、各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商回款催收;
7、部門(mén)內(nèi)跨項(xiàng)目協(xié)作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù);
要求:
1、2年以上營(yíng)銷(xiāo)、招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、持駕駛C證,能接受(廣西區(qū)內(nèi))出差,要有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備一定的公文寫(xiě)作能力,熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;能獨(dú)立擬寫(xiě)招商策略方案、招商宣傳方案并實(shí)施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場(chǎng)操作模式,能獨(dú)立開(kāi)展拓展招商工作;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;有強(qiáng)烈責(zé)任心、能促成合作并維護(hù)公司利益;語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、能與客戶(hù)進(jìn)行獨(dú)立談判,具有開(kāi)拓精神、市場(chǎng)洞察力,抗壓能力強(qiáng);
約 3 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 19.7%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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