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南寧青秀區(qū)能源公司項目開發(fā)主管招聘

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) 項目開發(fā)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
(一)任職要求:
1.有1-2年以上礦山企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,安全管理、安全工程等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用辦公軟件,具備基本的電腦操作技能;
3.對安全生產(chǎn)法,安全管理體系有一定的認(rèn)知和了解;
4.具備一定的項目管理能力和團(tuán)隊合作精神;
5.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠獨立或指導(dǎo)完成工作;
6.持有國家注冊安全工程師資格證優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)給服務(wù)客戶(企業(yè))提供安全管理技術(shù)服務(wù),包括管理現(xiàn)狀分析,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,形成安全管理技術(shù)服務(wù)方案;
2.輔助公司系統(tǒng)開發(fā)人員完成安全管理系統(tǒng)功能開發(fā);
3.為客戶(企業(yè))提供安全責(zé)任險要求的技術(shù)服務(wù)工作;
4.協(xié)同公司傳媒部門完成企業(yè)安全培訓(xùn)或操作視頻制作;
(三)福利待遇:
1.入職立即繳納五險一金;
2.薪資***;
3.年終獎+特別貢獻(xiàn)獎;
4.雙休+國家法定節(jié)假日;
5.提供完善的職業(yè)福利晉升機(jī)制:
職業(yè)培訓(xùn):主管領(lǐng)導(dǎo)實際案例實施培訓(xùn),大型論壇、展會、廠家專業(yè)培訓(xùn);
晉升機(jī)制:公司提供完善的職業(yè)晉升通道;
激勵機(jī)制:績效工資、提成工資以及公司設(shè)置長期股權(quán)激勵機(jī)制。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

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