南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘 logo

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為6987元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
【崗位要求】：
（1）具有三年以上各級(jí)科技、工信、人社、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)部門(mén)的項(xiàng)目、資質(zhì)、榮譽(yù)申報(bào)及項(xiàng)目管理、驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)，已有申報(bào)經(jīng)驗(yàn)涉及部門(mén)多、內(nèi)容廣；
（2）其中必須具備研發(fā)費(fèi)用歸集、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)以及廣西科技計(jì)劃項(xiàng)目、固投類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收成功經(jīng)驗(yàn)。
【知識(shí)要求】：
掌握科技部門(mén)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技計(jì)劃、研發(fā)經(jīng)費(fèi)歸集、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工程中心等，工信部門(mén)技改、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)項(xiàng)目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、專(zhuān)精特新中小企業(yè)（小巨人）、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心，人社部門(mén)邕江計(jì)劃、榮譽(yù)等各部門(mén)主要項(xiàng)目政策及其條件要求、申報(bào)流程、大致申報(bào)時(shí)間等信息。
【能力要求】：
1.具備服務(wù)和培育企業(yè)的態(tài)度和精神；
2.本科及以上學(xué)歷，理工科背景，有較擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
3.具備高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收等經(jīng)驗(yàn)（工信口項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；
4.邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、材料組織編寫(xiě)能力；
5.溝通能力強(qiáng)；具備根據(jù)具體要求為客戶(hù)培育申報(bào)條件、策劃項(xiàng)目的能力；
6.有高度責(zé)任心、上進(jìn)心，性格沉穩(wěn)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計(jì)較個(gè)人得失，具有組建團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)新人的意愿及能力；
7.適應(yīng)階段性加班、高強(qiáng)度工作；具備較強(qiáng)的抗壓能力。
【其他要求】：
（1）注重部門(mén)間及部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有強(qiáng)執(zhí)行力；
（2）事業(yè)心強(qiáng)，做事主動(dòng)，不抱怨，積極找問(wèn)題所在并提出解決辦法；
（3）溝通能力、抗壓能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 2.6%
    2K
  • 2.6%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 33.8%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 24.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.7%，大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%，1-3年占1.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
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