南寧物流業(yè)務拓展經(jīng)理招聘

1.制定分公司的年度工作計劃及實施方案；
2.根據(jù)不同業(yè)務及客戶，制定相應的風險防范措施，并予以落實；
3.負責運輸市場調(diào)研、分析，正確把握市場供給和需求的狀況，為分公司業(yè)務發(fā)展提供信息支持；
4.負責日常業(yè)務的成本核算和優(yōu)化，建立供應商管理及考核制度，定期實施考核，擇優(yōu)選取供應商； 5.開展客戶營銷工作，負責對本分公司貿(mào)易業(yè)務流程的制定與執(zhí)行；
6.負責分公司人員考勤、考核，經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作；
7.指導制作盡職調(diào)查、業(yè)務報告等材料上報經(jīng)理，并對項目各環(huán)節(jié)進行全流程跟進； 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和事業(yè)部領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位條件
1.年齡要求 40 周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲；本科及以上學歷，學士以上學位， 貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財務等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德，抗壓能力強，善于激勵和管理團隊，責任心、執(zhí)行力強；
3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應鏈業(yè)務流程，具有較強風險控制意識和經(jīng)驗，熟悉港口、多式聯(lián) 運、跨境物流、網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務等物流業(yè)運作規(guī)則，掌握較多上述板塊的供應商資源者優(yōu)先考慮；
4.熟悉當?shù)刎攧斩愂占把a貼政策，為公司降本增效；
5.具有 5 年及以上物流運輸相關(guān)經(jīng)驗，3 年及以上團隊管理經(jīng)驗；
6.具有較強的業(yè)務拓展及談判能力，善于交際和應酬，能獨立開拓業(yè)務，有一定文字功底；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。