職位要求:
1、新手,有師傅和經(jīng)理帶教入門,有經(jīng)驗(yàn)者有晉升主管的機(jī)會(huì)。
2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,負(fù)責(zé)上門對(duì)接業(yè)務(wù),不需要自己拓客。
薪資待遇:
1、底薪3500+200全勤+20%提成(2000-5000不封頂)+免費(fèi)培訓(xùn)
2 ,年終獎(jiǎng)+節(jié)日及生日福利+旅游
3、優(yōu)美小區(qū)包住宿,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,提供帶薪培訓(xùn);
5、提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái);
6、優(yōu)秀員工可派往總部交流學(xué)習(xí)(旅費(fèi)報(bào)銷);
7、公司精準(zhǔn)提供客戶。
你想要的福利待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪3200+提成20%(2000-5000不封頂)+帶薪培訓(xùn)
2.每工作滿年加薪300-500
2.晉升空間:業(yè)務(wù)員——主管(底薪5000)——經(jīng)理(8000)——總監(jiān)(15000)
3.提供小區(qū)住宿環(huán)境,入職購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)日大禮包,團(tuán)建旅游,員工生日會(huì)
4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)有主管一對(duì)一帶教
輕松的工作:
1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源,每天跟進(jìn)2-3個(gè)客戶對(duì)接業(yè)務(wù);無(wú)需自己拓客。
2..接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有一對(duì)一的培訓(xùn)。
3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
2024-10-19
何雨珊
崗位職責(zé):
1、線下駐點(diǎn)、展銷、小區(qū)拓客,收集近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動(dòng);
2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗(yàn)感受;
3、整理分類公司提供客戶資源整合,提高新增意向度
崗位要求:
1、年齡20-30歲,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生;
2、有過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn)、建材or同行優(yōu)先;
3、性格開朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo);
4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團(tuán)隊(duì)氛圍。
底薪2000-3000+補(bǔ)貼+高提成+年終獎(jiǎng)
有法定節(jié)假日+社保
2024-10-18
盧潔瓊
三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 上班地址:梧州月桂店、大中店等(詳細(xì)可以加微信了解
2024-10-18
盧潔瓊
并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理 …… --區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)地點(diǎn)門店可選擇
三、晉升流程: 儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團(tuán)建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)門店可以就近安排
午休兩小時(shí),公司有廚房提供,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無(wú)責(zé)底薪1800-3000?邀約績(jī)效?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬(wàn); 3.晉升空間 顧問(wèn)晉升通道 …… :手→組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景
17.30 (冬令營(yíng)) 午休兩小時(shí),公司有廚房提供,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 顧問(wèn)晉升通道 …… :手→組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景

口腔顧問(wèn)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-10-16
249819367@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理
!不外跑,行政班!! …… 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)線上 對(duì)已經(jīng)接診過(guò)的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問(wèn)題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求; 任職要求 …… 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
約 10 個(gè)崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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