崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)實(shí)施方案并組織實(shí)施;
2、組織估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標(biāo)控制價(jià)的編制或?qū)徍司帉彛?br /> 3、建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制或?qū)徍耍?br /> 4、全過程造價(jià)咨詢項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案比選及優(yōu)化;
5、全過程咨詢項(xiàng)目施工階段簽證變更、進(jìn)度款、預(yù)算、結(jié)算編制或?qū)徍说取?br /> 6、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位和項(xiàng)目其他參建單位的溝通、協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)中各專業(yè)、各小組的組織協(xié)調(diào)工作;
8、技術(shù)復(fù)核及經(jīng)濟(jì)分析;
9、項(xiàng)目咨詢工作總結(jié)等。
任職資格:
1、工程技術(shù)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)較高,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰;有統(tǒng)籌、處理問題的能力和技巧;
4、具備注冊(cè)造價(jià)工程師、中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先;
5、能獨(dú)立組織咨詢服務(wù)成果的編制或?qū)徍耍腥^程造價(jià)咨詢服務(wù)工作經(jīng)歷,需駐項(xiàng)目辦公或甲方辦公室辦公。
待遇:
1、享受國家節(jié)假日休假政策及公司帶薪休假制度;
2、依據(jù)勞動(dòng)法簽約,購買五險(xiǎn)一金,享受體檢、培訓(xùn)、駐場(chǎng)補(bǔ)貼等福利;
3、依據(jù)工作能力確定崗位等級(jí),待遇從優(yōu)
4、結(jié)合項(xiàng)目及公司考評(píng),提供適合的晉升渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、清單及招標(biāo)控制價(jià)的編制或?qū)徍耍?br /> 任職資格:
1、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、能獨(dú)立編制或評(píng)審工程預(yù)結(jié)算,熟練掌握廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件及offic辦公軟件等;
3、3年及以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn);
4、有較好溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng);
5、工作認(rèn)真、服從公司安排。
待遇:
1、享受國家節(jié)假日休假政策及公司帶薪休假制度;
2、購買五險(xiǎn)一金,享受體檢、培訓(xùn)、駐場(chǎng)補(bǔ)貼等福利;
3、依據(jù)工作能力確定崗位等級(jí),待遇從優(yōu)
4、結(jié)合委托單位和公司考評(píng),優(yōu)先提供晉升渠道。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6.1%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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