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南寧推薦策略產(chǎn)品招聘

共找到 7條 南寧 推薦策略產(chǎn)品 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
何漢林
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會(huì)員運(yùn)營體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會(huì)員運(yùn)營整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng);
2、制定CRM運(yùn)營機(jī)制及流程,包括全新的會(huì)員分級(jí)體系,通過社會(huì)員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入;對(duì)會(huì)員關(guān)系管理從拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化幾個(gè)方向進(jìn)行實(shí)施及方案優(yōu)化,。
3、對(duì)VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運(yùn)營提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會(huì)員活動(dòng),推動(dòng)高質(zhì)量的粉絲/會(huì)員發(fā)展與活躍;
4、會(huì)員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會(huì)員招募、激勵(lì)機(jī)制、會(huì)員權(quán)益、會(huì)員分級(jí)、積分制度、會(huì)員俱樂部等會(huì)員關(guān)系管理基礎(chǔ)框架,基于CDP的人群標(biāo)簽不斷優(yōu)化會(huì)員權(quán)益架構(gòu)及觸達(dá)策略,維持會(huì)員粘性,通過具有吸引力的會(huì)員權(quán)益,帶動(dòng)線上線下公私域銷售;
5、制定和規(guī)范日常數(shù)據(jù)分析和挖掘流程,管理公私域體系報(bào)表和洞察輸出。使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化工具,基于數(shù)據(jù)挖掘的洞察和人群標(biāo)簽的分析制定和優(yōu)化會(huì)員運(yùn)營策略。
????
要求:
1.???? 大專以上學(xué)歷、電子商務(wù)、新聞廣告,營銷類等相關(guān)專業(yè)
2.???? 1-3年CRM工作經(jīng)驗(yàn),懂得進(jìn)行基于數(shù)據(jù)洞察的個(gè)性化會(huì)員營銷,有會(huì)員管理體系構(gòu)建迭代經(jīng)驗(yàn);
3.???? 懂得基于標(biāo)簽的人群分析,會(huì)使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化會(huì)員資產(chǎn)管理及運(yùn)營工具;
4.???? 掌握細(xì)分人群消費(fèi)心理洞察策略,能對(duì)消費(fèi)行為及生命周期特點(diǎn)深入理解;
5.???? 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的會(huì)員全域營銷方面的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

投流優(yōu)化師

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-10-24
陶錦飛
崗位任職要求:
1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品投放及效果反饋;
3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求;
4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運(yùn)營策略;
5、熟悉抖音運(yùn)營模式,了解抖音各種操作形式,了解抖音審核、推薦等內(nèi)部算法機(jī)制;
6、有推廣巨量引擎抖音成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其他信息流平臺(tái)也可以;
7、熟悉巨量引擎投放規(guī)則、最新的投放方法。
工作時(shí)間:9:30-12:30,14:00-18:30,大小周休;
公司福利:
2、生日福利:享受福利、生日賀禮和生日會(huì);
3、節(jié)日福利:根據(jù)法定節(jié)假日;
4、社保保險(xiǎn):依法繳納養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn);
5、餐費(fèi)補(bǔ)貼:周未因工作需要加班餐費(fèi)補(bǔ)貼12元/餐;
6、團(tuán)建活動(dòng):不定期組織拓展、旅游、聚餐、爬山等。
2024-10-24
陶錦飛
崗位任職要求:
1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品投放及效果反饋;
3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求;
4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運(yùn)營策略;
5、熟悉抖音運(yùn)營模式,了解抖音各種操作形式,了解抖音審核、推薦等內(nèi)部算法機(jī)制;
6、有推廣巨量引擎抖音成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其他信息流平臺(tái)也可以;
7、熟悉巨量引擎投放規(guī)則、最新的投放方法。
工作時(shí)間:9:30-12:30,14:00-18:30,大小周休;
公司福利:
1、生日福利:享受福利、生日賀禮和生日會(huì);
2、節(jié)日福利:根據(jù)法定節(jié)假日以及節(jié)日福利;
3、社保保險(xiǎn):依法繳納養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn);
4、餐費(fèi)補(bǔ)貼:周未因工作需要加班餐費(fèi)補(bǔ)貼12元/餐;
5、團(tuán)建活動(dòng):不定期組織拓展、旅游、聚餐、爬山等。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進(jìn)行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績。 …… 2.制定貨主、貨運(yùn)市場開發(fā)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)物流方案,并組織實(shí)施; 3.做好部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對(duì)各類業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行重點(diǎn)原因分析及改進(jìn)建議并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 4. …… 推廣公司物流業(yè)務(wù)平臺(tái),提升公司品牌影響力; 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、人才培養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報(bào)告; 7.與其他部門開展相關(guān)工作的配合。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),1年以上的管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大宗商品行業(yè)政策和法律法規(guī),具備公鐵水倉等物流業(yè)態(tài)資源,熟悉相關(guān)大宗商品產(chǎn)品知識(shí) …… 【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動(dòng)向您推薦
2024-10-19
蘭義運(yùn)
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃,進(jìn)行市場拓展及品牌授權(quán),對(duì)拓店目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、開展市場調(diào)研、客戶分析與品牌維護(hù)工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息; 3、根據(jù)市場情況,制定授權(quán)策略,收集并跟蹤意向客戶 …… 開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)城市授權(quán)工作的督導(dǎo)、管理,有效輔導(dǎo)授權(quán)團(tuán)隊(duì)開展工作,記錄和管理授權(quán)臺(tái)賬; 5、參與授權(quán)業(yè)務(wù)的具體政策及流程制訂、政策落地執(zhí)行及規(guī)則更新; 6、策劃和組織授權(quán)說明會(huì)、產(chǎn)品推薦會(huì)等活動(dòng) …… 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2、熟悉當(dāng)?shù)爻鞘蟹慨a(chǎn)中介市場,有加盟企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉品牌授權(quán)知識(shí)與流程,有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有客戶溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力、分析和制定策略能力
2024-10-19
羅女士
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳活動(dòng)落地,執(zhí)行活動(dòng)推廣; 負(fù)責(zé)根據(jù)活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)跟蹤活動(dòng)物料到位; 負(fù)責(zé)活動(dòng)中的宣傳、產(chǎn)品推薦、促成購買; 協(xié)助活動(dòng)方案的策劃,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析、總結(jié),制定改善或提升策略
崗位任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)品投放及效果反饋; 3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求; 4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運(yùn)營策略 …… ; 5、熟悉抖音運(yùn)營模式,了解抖音各種操作形式,了解抖音審核、推薦等內(nèi)部算法機(jī)制; 6、有推廣巨量引擎抖音成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其他信息流平臺(tái)也可以; 7、熟悉巨量引擎投放規(guī)則、最新的投放方法。
約 7 個(gè)崗位

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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 4%
    3K
  • 9%
    4K
  • 15%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 21.5%
    8K-1W
  • 25.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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