移動外拓員

4000-8000元
無固定辦公點 5人 1年以上 25-35歲 通信
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-22
趙女士
人事
崗位職責:
1. 負責信華通訊的移動外拓工作
2. 與客戶建立并維護良好的合作關(guān)系,提升客戶滿意度
3. 執(zhí)行公司制定的外拓策略,完成銷售目標
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力
2. 能夠獨立操作,具有較強的市場分析和判斷能力
3. 團隊合作意識強,能夠與團隊成員有效協(xié)作
4、有移動外拓主管經(jīng)驗可應(yīng)聘主管(具體面談)
5、有相關(guān)外出推廣銷售經(jīng)驗
薪資福利:一天八小時制度, 具體根據(jù)活動時間安排 月休4天+法定節(jié)假日 綜合薪資4000-8000以上

電話客服

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
陳女士
人事專員
崗位描述:
1.根據(jù)標準話術(shù),對客戶進行主題介紹,開單預(yù)約拍攝時間;
2.整理客戶資料,按照標準模式進行微信備注,關(guān)注維護客戶;
3.完成主管制定的每日通話量及排控量;
4.記錄匯總電話過程中收到的問題,并反饋給主管;
5.負責完成主管交代的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至中專學歷;
2、普通話標準,能適應(yīng)電話邀約工作;
3、熟練使用各類日常辦公軟件,如:word、excel;
4、良好的執(zhí)行力和團隊意識。
2024-10-22
[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責:
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標業(yè)績;
2、負責客戶的回訪和跟蹤并做好所負責區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負責,心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達標有交通補貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷!
2024-10-22
姚女士
在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 無經(jīng)驗但是立志往該方向發(fā)展者,公司培養(yǎng); 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作; 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力
物業(yè)秩序主管 崗位職責: 1、負責組建、培訓(xùn)項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設(shè)施設(shè)備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全
物業(yè)秩序主管 崗位職責: 1、負責組建、培訓(xùn)項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設(shè)施設(shè)備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全
2024-10-22
余強
崗位職責: 1、新人入職公司提供帶薪培訓(xùn),并有主管一對一指導(dǎo); 2、負責公司產(chǎn)品客戶信息的收集和整理;3、工作積極主動、有較強的責任心、具備獨立思考和分析解決問題的能力,能吃苦耐勞、愿意從基層做起; …… 4:具備良好的人際交往能力和溝通能力,以及客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 …… 5:主要協(xié)助各部門主管負責相關(guān)的工作開展工作
2024-10-22
農(nóng)桂平
發(fā)展的機會, 或許你不甘心平凡卻又不能有實現(xiàn)自我價值的一席之地 那就來我們這個大家庭,一群90.00后實現(xiàn)夢想的地方 歡迎滿腔熱血.志同道合的逐夢者們 [我們接受無經(jīng)驗小白,主要態(tài)度端正,有團隊意識 …… 薪資待遇;無責底薪3000+高額提成+獎金,免費提供住宿三室一廳,設(shè)備俱全,領(lǐng)包入住,宿舍在公司附近小區(qū) 公司不定期舉行員工旅游,聚餐,生日等各種娛樂活動 [無業(yè)績要求,注重個人成長和改變,前期有老主管一帶一 …… ] 任職要求: 1.團隊意識強,上進有 責任心 2.敢于挑戰(zhàn),喜歡旅游式工作,有較好的溝通能力喜歡旅游的家人們沖鴨~~公費旅游超nice~~ 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣,拜訪B端的客戶溝通了解客戶需求推薦適合的產(chǎn)品
任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨立完成安裝、土建等工程項目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強的責任感,有較強的事業(yè)心 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2024-10-22
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 …… 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

線下拓展專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-22
農(nóng)桂平
職位要求: 1.有團隊合作意識,愛好旅游者。 2.執(zhí)行力強,良好學習意愿。 …… 3.有管理意向或者市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先(所有出差費用公司一律報銷) 晉升方向:出差代表~主管~高管-副理~職業(yè)經(jīng)理人 薪資待遇: 3000底薪+提成40%+五險+年終獎+免費旅游+人才杰出獎良好晉升平臺綜合薪資
2024-10-22
農(nóng)桂平
一經(jīng)錄用,有優(yōu)秀主管一對一的教帶(小白不用慌),帶薪培訓(xùn)栗子掛上了枝頭,白糖排起了隊,來公司與你相遇! …… 公司特點: 1,都是95.00后年輕化團隊 2,為年輕人打造的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺 3,公司直招,放心投遞 4,你想要的輕松賺錢崗位 快樂的狠~~每天閑到摳jio! …… 3000+40%高提成+獎金+公費旅游,前期綜合收入:5-8K 2,提供溫馨住宿,家電齊全領(lǐng)包入住 3,優(yōu)秀員工每年2-3次全國旅游(公平公正公開),晉升空間大,尊重人才培養(yǎng) 5,不定期舉行員工團隊聚餐 …… 公司提供住宿 可帶手機 晉升機制:考核工作態(tài)度 發(fā)展空間很大 福利:節(jié)假日正常放假 做六休一 不加班 不定時的團建 聚餐 工作內(nèi)容:我們招聘的為市場部的項目助理,前兩個月主要負責項目的推廣及跟進,團隊的規(guī)劃和布局 …… ,兩個月之后,負責各部門資源整合和團隊運營管理 公司附近有公交站,地鐵3號線濱湖路站,交通便利出行方便。
2024-10-22
鐘宜玲
晉升機制: 產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 …… (2)年齡18-27歲;大學??埔陨蠈W歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (4)具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工工作壓力; (5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力; (6)有·
確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設(shè) …… 跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-10-22
邱振鳳
有責任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執(zhí)行力強:說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機處理:能獨立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管 …… )→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) 崗位福利: 包午餐、業(yè)績獎、團隊獎、基本任務(wù)獎、超額獎勵、進步獎、服務(wù)之星獎 薪酬: 崗位工資+業(yè)績提成+獎勵(綜合薪資4K-8K) 上班時間: 早班:09
任職資格: 1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神; 2、同行業(yè)經(jīng)驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 …… 綜合收入6000元-15000元,提成不封頂; 公司福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、(給你較齊全的保障) 2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期) 3、團隊活動 …… 現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗; 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管
2024-10-22
姚女士
工作職責: 1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學習檢驗、病理實驗項目的市場開發(fā)及管理; 2、根據(jù)公司年度計劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊,完成既定目標 …… ; 3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負責區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護等工作; 4、 能獨立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負責客戶匯款的催繳和跟蹤; 5、 定期拜訪客戶,及時了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對手信息
2024-10-22
李金耀
7、跟進公司門店發(fā)展計劃,負責提升門店樓面團隊的人員培訓(xùn)及人才儲備,確保人力充足及訓(xùn)練有素。 …… 有連鎖餐飲行業(yè)樓面主管及區(qū)域經(jīng)理2-3年以上的運營管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 2、熟悉餐飲運營服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程,有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力 3、具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)溝通能力,良好的談判、人際溝通能力、團隊以協(xié)作能力 …… 三、任職要求: 1、2-3年以上同職位工作經(jīng)驗,有一定的團隊管理能力 2、具備經(jīng)營管理理念,巡店檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督門店執(zhí)行情況 3、對店長及主管領(lǐng)班各級管理人員進行工作輔導(dǎo) …… 人力用工成本費用 5、研究掌握時長變化記其發(fā)展趨勢,參與定價體系,適時剔除階段性工作重點,并組織實施工作 6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象 7、積極熱情,責任感強,踏實誠信,具備良好的團隊協(xié)作精神
2024-10-22
人事部
4、良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。 5、具備良好的公關(guān)、溝通、談判能力。 主要工作職責: 1、協(xié)助主管同醫(yī)院相關(guān)人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,進行學術(shù)推廣,完成臨床銷售任務(wù)。
2024-10-22
楊先生
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓(xùn) 4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置3人,排班輪休。 …… 工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) 店長招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負責所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作; 3、全面負責專賣店管理、團隊建設(shè) …… 3、有團隊建設(shè)能力和培訓(xùn)能力! 4、會帶領(lǐng)和激勵員工完成目標,超越”自我”! 三、薪資與福利: 1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
約 312 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K
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    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 19.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.1%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.1%
  • 1-3年
    9.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.1%,1-3年占9.9%。
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