南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)工程機械公司數(shù)據(jù)處理助理招聘
共找到
1條
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 數(shù)據(jù)處理助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
車間儲備干部
4000-7000元2024-11-07謝武珍崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標實現(xiàn)。
3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。
4.負責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標清晰且有規(guī)劃和目標;
4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況;
5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程,能服從崗位工作安排;
成長路線:車間班長助理--班長--主任助理---主任/物控/計劃主管--部長助理--生產(chǎn)部部長
約 1 個崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)分析師輿情分析
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)工程機械公司數(shù)據(jù)處理助理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲備干部 職位2024-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5176
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
2.9%2K
-
8.8%3K
-
41.2%4K
-
17.6%5K
-
14.7%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.1%
-
大專5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.1%
-
1-3年5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。