南寧數(shù)據(jù)招聘(有工作餐)
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南寧 數(shù)據(jù) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)勤文員
4000-6000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22陸經(jīng)理人事經(jīng)理1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司設(shè)備、物資進(jìn)出的管理統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入,確保信息的準(zhǔn)確性和及時性;領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
2.任職要求:男女不限,年齡25-40歲,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),熟悉辦公軟件。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):要求有建筑行業(yè),機(jī)械行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4.上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,固定周日休息,法定節(jié)假日休息。
5.工作地址:南寧市江南區(qū)沙井收費(fèi)站入口(能接受工作地址再投遞喔) -
設(shè)備維修技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22李秀紅人事1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問題的及時反饋。
薪資福利:
1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會
7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
設(shè)備調(diào)試
7000-8000元2024-10-22呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。 -
設(shè)備維修
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 待遇好
- 工資高
2024-10-22呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 -
設(shè)備維修
7000-8000元2024-10-22呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試
6500-8000元2024-10-22呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 -
數(shù)據(jù)線耳機(jī)/長白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22劉主管人事經(jīng)理一:小時工待遇 1、長白班18元一小時,兩班倒20元一小時。 2、每月有:260個工時左右。 3、月收入:5500元―6500元一月。 4、短期工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達(dá)9000元。 二:正式工待遇 1、正式工:6500元―8000元/月,五險一金 2、每個月15號準(zhǔn)時發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。 3、底2350元,加班費(fèi)按勞動法算,平時加班23.5元一小時,周末加班28.6元一小時(5天8小時之外算加班),自愿選擇加班,加班時間為18:00-20:00。 4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎400元-6... -
工廠坐班小時工
5500-6500元2024-10-22龔女士人事專員青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時工 普工年齡要求18-40歲 時薪17元每小時,月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個月15號 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù) -
南寧本地電子廠
5000-6000元2024-10-22龔女士人事專員青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠 招小時工 普工年齡要求18-40歲 時薪17元每小時,月薪5200-6000左右 發(fā)薪日:每個月15號 月休四天 兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢 工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù) -
機(jī)械自動化技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-22龔女士人事專員一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 -
財務(wù)專員(武鳴里建)
4000-5000元2024-10-22張鎮(zhèn)月人事行政部經(jīng)理根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動,審核公司財務(wù)核算合規(guī)性; 2、跟進(jìn)稅務(wù)法規(guī),分析公司報稅及所有涉稅的合理性,審核集團(tuán)公司財務(wù)報表的準(zhǔn)確性; 3、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理要求,審核集團(tuán)公司財務(wù)執(zhí)行情況; 4、完成集團(tuán)財務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作 -
工廠車間化驗(yàn)員
3000-4000元2024-10-22韋主管一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生物車間化驗(yàn)工作; 2.負(fù)責(zé)車間中控常規(guī)數(shù)據(jù)檢測。 二、崗位要求: 1. -
實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)員
2000-2500元2024-10-21李女士行政人事主管崗位要求: 1、完成具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,向公司管理層提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 2、建立和健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度;按時登記帳表,及時提供所需統(tǒng)計(jì)資料; 3、按時收集現(xiàn)場單子、圖片。 …… 核對單據(jù)內(nèi)容是否相符并及時處理單據(jù),將數(shù)據(jù)整理錄入報表; 4、按規(guī)定把每天的采購單據(jù)輸入電腦里,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性; 5、核算工程部的成本數(shù)據(jù),結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,及時完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法 -
設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21龔女士人事專員一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試(可接收實(shí)習(xí)生)
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 綜合薪資 5000-6000之間(具體 根據(jù)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)面談) -
設(shè)備調(diào)試員
5500-7000元2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 薪資待遇: 包吃包住 五險一金 綜合薪資到手5500-7000元 -
設(shè)備操作放料員
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 工作時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間兩小時吃飯休息 上六休一 月休四天 -
自動化設(shè)備調(diào)試員
7500-8000元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
7500-8500元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
設(shè)備技術(shù)員
7500-8000元2024-10-17莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)治理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)庫運(yùn)維大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析用戶分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析系統(tǒng)分析經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運(yùn)營分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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10.5%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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大專5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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1-3年5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。