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南寧咨詢(xún)公司數(shù)據(jù)招聘

共找到 65條 南寧 數(shù)據(jù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 120人 22-40歲 高中以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
李秀紅
人事
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn)題的及時(shí)反饋。
薪資福利:
1、綜合工資6500 -8000.夜班津貼10元/天
2、入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡
南寧-青秀區(qū) 100人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
龔女士
人事專(zhuān)員
青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠
招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲
時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右
發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天
兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢
工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等。
公司福利
1.簽訂勞務(wù)合同,先面試后體檢
2.免費(fèi)住宿(6人間+上床下桌+空調(diào)+熱水);
3.提供用餐補(bǔ)助,每天10-15元,公司有餐廳;
4.生日福利、工會(huì)福利、節(jié)日禮品等;
5.公司設(shè)有各項(xiàng)獎(jiǎng)金:合理化建議獎(jiǎng)、技術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;

南寧本地電子廠

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
龔女士
人事專(zhuān)員
青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)工業(yè)園寧福新能源廠
招小時(shí)工 普工年齡要求18-40歲
時(shí)薪17元每小時(shí),月薪5200-6000左右
發(fā)薪日:每個(gè)月15號(hào) 月休四天
兩班倒 坐班 男女不限 先面試后體檢
工作內(nèi)容:設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗(yàn)、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等。
公司福利
1.簽訂勞務(wù)合同,先面試后體檢
2.免費(fèi)住宿(6人間+上床下桌+空調(diào)+熱水);
3.提供用餐補(bǔ)助,每天10-15元,公司有餐廳;
4.生日福利、工會(huì)福利、節(jié)日禮品等;
5.公司設(shè)有各項(xiàng)獎(jiǎng)金:合理化建議獎(jiǎng)、技術(shù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;
南寧-江南區(qū) 100人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-22
龔女士
人事專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
南寧-邕寧區(qū) 50人 18-40歲 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黃女士
人事
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備開(kāi)機(jī)、物料更 換、排廢確認(rèn),依據(jù)生產(chǎn)任務(wù) 和生產(chǎn)型號(hào)的變化,按照規(guī)程 調(diào)整設(shè)備參數(shù),保障產(chǎn)線正常 生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)、異常問(wèn) 題的及時(shí)反饋。
2024-10-22
南寧市大學(xué)東路89號(hào)
5.收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),核算工程成本和投資收益情況。 6.指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工,解決施工中的技術(shù)問(wèn)題。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等事宜。負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)單位間的協(xié)調(diào)工作 。
2024-10-22
南寧市大學(xué)東路89號(hào)
負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及實(shí)施工作; 5.完成服務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、滲透測(cè)試、安全設(shè)備日志分析等相關(guān)內(nèi)容,撰寫(xiě)相關(guān)安全服務(wù)項(xiàng)目報(bào)告; 6.能獨(dú)自完成安服實(shí)施相關(guān)報(bào)告制作和數(shù)據(jù)整理工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 期權(quán)
2024-10-21
黃女士
人事
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)辦公室行政工作; 2、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄; 3、負(fù)責(zé)辦公室的內(nèi)勤事務(wù); 4、負(fù)責(zé)日常的接待工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、熟練使用office等辦公軟件; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 上班時(shí)間:9-12 13-18 月休4天休息自由調(diào)休,節(jié)假日放假
南寧-江南區(qū) 30人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-21
龔女士
人事專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信息化應(yīng)用系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)(如云計(jì)算等)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)、功能規(guī)劃、系統(tǒng)選配、造價(jià)估算等相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目需求調(diào)研分析,與用戶(hù)互動(dòng)獲得深入的業(yè)務(wù)需求
計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)驗(yàn)證; (2)運(yùn)用PL/SQL工具,在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)系統(tǒng)配置參數(shù)正確性進(jìn)行驗(yàn)證; (3)編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告和復(fù)核報(bào)告。
2024-10-21
宋先生
具體包括: (1)通過(guò)CRM網(wǎng)臺(tái)系統(tǒng)對(duì)新推出的資費(fèi)、活動(dòng)進(jìn)行訂購(gòu)關(guān)系驗(yàn)證;計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)驗(yàn)證; (2)運(yùn)用PL/SQL工具,在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)系統(tǒng)配置參數(shù)正確性進(jìn)行驗(yàn)證; (3)編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告和復(fù)核報(bào)告 …… PostgreSQL等); (3)了解數(shù)據(jù)庫(kù)字段和數(shù)據(jù)類(lèi)型; (4)了解SQL日常查詢(xún)的條件查詢(xún),包括WHERE、ORDER BY、LIKE 等; (5)了解關(guān)聯(lián)查詢(xún),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)給出的條件從關(guān)聯(lián)的表查詢(xún)相應(yīng)的數(shù)據(jù)
崗位職責(zé): 1、住戶(hù)關(guān)系管理、業(yè)戶(hù)投訴處理等工作的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制,建立、推進(jìn)、改善業(yè)戶(hù)關(guān)系; 2、能獨(dú)立主持客訴處理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,客戶(hù)服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、督促各項(xiàng)目完成年度各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo) …… 5、做數(shù)據(jù)分析處理表格能力優(yōu)秀,溝通能力突出、親和力強(qiáng)并具備一定的抗壓能力。 6、配合區(qū)域經(jīng)理、總經(jīng)理開(kāi)展其他管理工作。
完成公司下達(dá)的月度生產(chǎn)指標(biāo) (2)做好飼料管理計(jì)劃、規(guī)范組內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理工作、豬群合理周轉(zhuǎn)管理工作 (3)督查并做好母豬的查情、促發(fā)情、輸精操作、空懷鑒定等相關(guān)操作 (4)負(fù)責(zé)督查并做好本組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和錄入 …… ,完成日?qǐng)?bào)表和周報(bào)表,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;定期組織召開(kāi)月周例會(huì) (5)做好本組生產(chǎn)計(jì)劃、防疫計(jì)劃、配種計(jì)劃及引種計(jì)劃、豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃的安排和實(shí)施工作 (6)做好員工管理 任職資格: (1)
一、崗位職責(zé): 1、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行踏勘、收集資料、數(shù)據(jù)整理編制建設(shè)項(xiàng)目各類(lèi)投資咨詢(xún)文件的編制(含建設(shè)項(xiàng)目前期與設(shè)計(jì)階段各類(lèi)咨詢(xún)文件投資部分的編制),包括項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、穩(wěn)評(píng)等項(xiàng)目咨詢(xún)文件的編制
主要從事監(jiān)理柳州市政府投資建設(shè)的智能化、信息化建設(shè)工程(主要包括信息機(jī)房建設(shè),樓宇綜合布線,安防監(jiān)控,IT設(shè)備采購(gòu),軟件工程,智能交通監(jiān)控系統(tǒng),智慧城市建設(shè),大數(shù)據(jù)網(wǎng)建設(shè)等)
2024-10-19
徐老師
年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備少兒英語(yǔ)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有一定的跨文化溝通能力,能與外籍同事一起辦公并且對(duì)歐美文化有一定的了解; 4.有一定的壓力承受能力,具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向; 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析能力
2024-10-19
南寧市良慶區(qū)華威路16號(hào)南向電子信息產(chǎn)業(yè)園四樓號(hào)1樓東側(cè)
有金屬材料學(xué)功底,有一定電磁學(xué)基礎(chǔ),能夠熟練掌握二維CAD、CAXA和三維UG、SOLIDWORKS開(kāi)發(fā)工具,最好掌握ANSYS、Naxwell的使用,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠操作各種實(shí)驗(yàn)儀器,能夠匯總和分析數(shù)據(jù)
2024-10-19
徐老師
提升客戶(hù)滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進(jìn)度,完成課消、續(xù)讀銷(xiāo)售指標(biāo),達(dá)成推薦銷(xiāo)售; 4.與客戶(hù)保持溝通并及時(shí)收集客戶(hù)訴求,解決客戶(hù)疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿意度; 5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級(jí)數(shù)據(jù) …… ,確保線上線下的數(shù)據(jù)一致; 6.組織開(kāi)展各種校內(nèi)外活動(dòng),豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
2024-10-19
徐老師
每月對(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提交,對(duì)戰(zhàn)敗客戶(hù)訂單深入剖析,提升銷(xiāo)售能力; 8. 積極培養(yǎng)人才梯隊(duì),配合校區(qū),部門(mén)同事的工作,完成上級(jí)指定的臨時(shí)任務(wù)。 …… 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、良好的銷(xiāo)售技能,有較強(qiáng)的銷(xiāo)售談判能力,能靈活處理客戶(hù)提出的問(wèn)題和訴求,引導(dǎo)客戶(hù)消費(fèi); 4、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能與外教獨(dú)立交流溝通; 5、良好的數(shù)據(jù)分析
約 65 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)治理oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析系統(tǒng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)分析助理信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 44.7%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 大專(zhuān)
    5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專(zhuān)占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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