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南寧企業(yè)管理公司水吧經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 水吧經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.專業(yè)暖通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸點(diǎn)開發(fā)管理;
2.暖通服務(wù)商的施工標(biāo)準(zhǔn)落地及監(jiān)理;
3.暖通服務(wù)兵(全屋采暖/全屋用水)能力育成;
4.數(shù)字化工具落地;
5.前置客戶暖通系統(tǒng)技術(shù)支持;
7.成套系統(tǒng)安裝驗(yàn)收調(diào)試交付;
任職要求
1、專科及以上,營(yíng)銷工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),熟練操作電腦各項(xiàng)辦公自動(dòng)化軟件。
4、溝通協(xié)調(diào):①能夠?yàn)榱似髽I(yè)利益及用戶需求,結(jié)合相關(guān)信息正確分析情勢(shì),對(duì)相關(guān)人員或組織,進(jìn)行協(xié)調(diào)、建議、說(shuō)服或指導(dǎo),從而影響他人或團(tuán)隊(duì),達(dá)成一致;
②善于傾聽(tīng),語(yǔ)言準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的思想和情感,與他人取得共識(shí);
③內(nèi)部員工之間或與外部合作者之間交換信息、分享思想及感情的過(guò)程,并影響和產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的行動(dòng)或結(jié)果;從整體利益最大化角度出發(fā),協(xié)調(diào)處理海爾內(nèi)、外的人際關(guān)系、沖突和矛盾,促成共贏合作。
崗位職責(zé):
1.專業(yè)暖通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸點(diǎn)開發(fā)管理;
2.暖通服務(wù)商的施工標(biāo)準(zhǔn)落地及監(jiān)理;
3.暖通服務(wù)兵(全屋采暖/全屋用水)能力育成;
4.數(shù)字化工具落地;
5.前置客戶暖通系統(tǒng)技術(shù)支持;
7.成套系統(tǒng)安裝驗(yàn)收調(diào)試交付;
任職要求
1、??萍耙陨?營(yíng)銷工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),熟練操作電腦各項(xiàng)辦公自動(dòng)化軟件。
4、溝通協(xié)調(diào):①能夠?yàn)榱似髽I(yè)利益及用戶需求,結(jié)合相關(guān)信息正確分析情勢(shì),對(duì)相關(guān)人員或組織,進(jìn)行協(xié)調(diào)、建議、說(shuō)服或指導(dǎo),從而影響他人或團(tuán)隊(duì),達(dá)成一致;
②善于傾聽(tīng),語(yǔ)言準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的思想和情感,與他人取得共識(shí);
③內(nèi)部員工之間或與外部合作者之間交換信息、分享思想及感情的過(guò)程,并影響和產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的行動(dòng)或結(jié)果;從整體利益最大化角度出發(fā),協(xié)調(diào)處理海爾內(nèi)、外的人際關(guān)系、沖突和矛盾,促成共贏合作。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 26%
    4K
  • 26%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.8%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,高中占1.9%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。
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