南寧收銀員招聘 logo

南寧收銀員招聘

桂聘提供2025年8月南寧收銀員最新招聘,興寧區(qū)19條青秀區(qū)13條,平均工資約為2935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多收銀員收銀員門店收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
黃女士
一、工作內(nèi)容:
1、粉之米粉連鎖門店收銀員工作;
2、通過各個崗位的技能訓(xùn)練,按標準完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。
二、崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受倒班、晚班、通宵班;
2、工作積極、主動,有責(zé)任心;
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)。
三、待遇:
1、試工3天,試用期1-3個月,2600-3100元/月;根據(jù)能力定級
2、轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-4000元,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。
四、福利:
1、包吃包?。?br /> 2、節(jié)假日加班有加班費;
3、公司購買六險(社保+商業(yè)險);
4、每個季度組織員工聯(lián)誼活動;
5、年度優(yōu)秀員工旅游獎;
6、節(jié)日禮品、春節(jié)拜年紅包等。
五、個人成長和發(fā)展:
1、公司有愛心基金會,幫扶有困難需要愛的員你;
2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長的你;
3、公司有股東合作平臺,幫助希望成為老板的你!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:123
2025-08-08
梁女士
崗位職責(zé)
1.注重儀容儀表,言談舉止,并提前做好崗前準備,確保設(shè)備正常運作,班前班后備足單據(jù)、零鈔、發(fā)票等。
2.熟悉餐飲各項經(jīng)營項目、消費價格、優(yōu)惠政策,為賓客提供迅速準確的結(jié)賬業(yè)務(wù)。
3.負責(zé)營業(yè)日報表的編制,認真核對當(dāng)天結(jié)算款項與營業(yè)報表是否一致, 做好上下班的交接工作。
4.積極與客人溝通,了解、收集客人意見,并及時匯報,提出建議。
5.負責(zé)收銀臺的安全、衛(wèi)生清潔,愛護及正確操作使用的各種機器設(shè)備,確保物品擺放整齊有序。
工作要求
1、19-35歲,身高158cm以上,高中以上學(xué)歷,財會專業(yè)優(yōu)先;
2、具有半年以上收銀工作經(jīng)驗,會辨識真假幣;
3、為人正直,服從工作安排,形象氣質(zhì)佳。
4、身體健康,無傳染疾病。
薪資待遇:3000-3500元/月+包吃+月休4-5天;
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安陽路18號
面試地址:
青秀區(qū)中越路8號東盟店(介意勿投)
南寧-青秀區(qū) 5人 超市 瀏覽:32
2025-08-07
崗位職責(zé):
1、備足營業(yè)用零錢、領(lǐng)取確認備用金,做好營業(yè)前的準備及清潔工作.
2、收銀員交班時清點當(dāng)班營業(yè)款與系統(tǒng)對賬
3、負責(zé)會員卡銷售及辦理.
4、協(xié)助店長完成其他的工作.
門店上班時間:
輪班制:早班:7:00-15:00 晚班:14:30-22:30 早晚班:9:00-13:00 17:00-21:00
公休:4天/月(調(diào)休,具體上班時間根據(jù)店長安排)
薪資福利:2200+100全勤+150社保補貼+100飯補,第2個月起有收銀額提成(200—800),第4個月起有100房補,,領(lǐng)班、主管、店長薪資階梯式上升!!
上班地址:
天天樂超市東盟店:南寧市青秀區(qū)鳳嶺1號門口,銀角榭咖啡旁
歡迎大家前來咨詢~

出納

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 安防 電子 電器 投遞:4人 瀏覽:42
2025-08-07
陸小姐
崗位職責(zé): 1、負責(zé)與收銀員對接日?,F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷; 2、劃轉(zhuǎn)、核算各項往來款項,到款確認,及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳; 3、現(xiàn)金、銀行憑證出具、整理、保管; 4、協(xié)助會計完成日常財務(wù)核算
1.通過核對所附單據(jù)來確定由前廳收銀員輸入客人帳戶中的所有費用; 2.核對的餐廳收銀員報告與電腦收銀系統(tǒng)記錄保持一致,對在存的差異還需查明原因; 3.審核所有的收入和付款方式,并與(PMS)系統(tǒng)中的記錄進行比對
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
2025-08-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶
約 42 個崗位

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 27.5%
    2K
  • 56.5%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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