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2024-10-17
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調休)
崗位職責:
1.門店茶飲備料、制作、打包、點單收銀及日常工作;
2.熟悉門店食安管理及服務管理內容
3.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極參加培訓,不斷提高服務技能;
任職資格:
1、店員:不限學歷,儲備干部:高中及以上學歷;
2、有相關工作經驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級健康證
其他補充信息:
薪資構成:底薪+補貼+績效
晉升通道:
* 店員-儲備干部-副店長-店長
約 1 個崗位

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南寧青秀區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19.6%
    2K
  • 67%
    3K
  • 13.4%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,初中占2.1%,高中占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧青秀區(qū)收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;

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