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2024-10-20
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)聚合收款碼,收款機(jī)具,收銀系統(tǒng)等的推廣和維護(hù)。
2,獨(dú)立拓展行業(yè)客戶(如醫(yī)療、零售、汽車、加油站等)針對(duì)客戶需求為其定制合適的完整的收款系統(tǒng)。
3,品牌、連鎖商戶拓展及維護(hù)。
任職要求:1,有支付行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2,善于交際,思維條理清晰,善于分析和發(fā)掘新的商機(jī)。
3,工作時(shí)間自由,要善于自行規(guī)劃和實(shí)施。
具體薪資***。
2024-10-14
職責(zé):
1、發(fā)展新收銀軟件合作方;
2、維護(hù)現(xiàn)有軟件合作方渠道;
3、推薦渠道合作方使用公司支付服務(wù);
4、拓展KA中大型商戶接入公司支付。
要求:有收銀軟件渠道發(fā)展經(jīng)驗(yàn),有中大型商戶資源,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
上班時(shí)間:朝九晚六、周末雙休
入職即足額購買五險(xiǎn)一金
2024-10-14
淡女士
人事經(jīng)理
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,市場(chǎng)面大,向社會(huì)誠(chéng)聘銷售人員/推廣員若干名,年齡不限,可接受應(yīng)屆生。
薪資架構(gòu):
底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(rùn)(長(zhǎng)期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂)
晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳;
2、對(duì)意向客戶關(guān)系的維護(hù)、回訪;
3、與各銀行經(jīng)理共同完成業(yè)務(wù);
4、根據(jù)公司發(fā)展方向合理有效的調(diào)整工作狀態(tài);
5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù);
工作要求:
1、能適應(yīng)性出差(廣西省內(nèi));有銷售、市場(chǎng)推廣、陌拜、掃鋪等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度好;抗壓性強(qiáng);
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
工作時(shí)間:9:30 --- 18:00 六休一;
公司福利:
五險(xiǎn),不定期聚會(huì),旅游,戶外活動(dòng)等多種生活?yuàn)蕵坊顒?dòng)。
出差:差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷、包住;
工作:入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止
可接受實(shí)習(xí)生與應(yīng)屆生!包住宿(標(biāo)間公寓)
公司產(chǎn)品簡(jiǎn)介:與各銀行合作的商家碼、收銀音響、收銀機(jī)系統(tǒng)等、給商家提供綜合性的商家碼收銀業(yè)務(wù)。
面試工作地址:
民族大道永凱大廈14樓,拉卡拉集團(tuán)廣西分公司(地鐵站:萬象城A出口)
2024-10-14
淡女士
人事經(jīng)理
包住宿(標(biāo)間公寓) 公司產(chǎn)品簡(jiǎn)介:與各銀行合作的商家碼、收銀音響、收銀機(jī)系統(tǒng)等、給商家提供綜合性的商家碼收銀業(yè)務(wù)。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.2%
    2K
  • 63.4%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 0.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 初中
    2%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,初中占2%,高中占0.8%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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