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2024-10-20
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)聚合收款碼,收款機(jī)具,收銀系統(tǒng)等的推廣和維護(hù)。
2,獨(dú)立拓展行業(yè)客戶(hù)(如醫(yī)療、零售、汽車(chē)、加油站等)針對(duì)客戶(hù)需求為其定制合適的完整的收款系統(tǒng)。
3,品牌、連鎖商戶(hù)拓展及維護(hù)。
任職要求:1,有支付行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2,善于交際,思維條理清晰,善于分析和發(fā)掘新的商機(jī)。
3,工作時(shí)間自由,要善于自行規(guī)劃和實(shí)施。
具體薪資***。
2024-10-17
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休)
崗位職責(zé):
1.門(mén)店茶飲備料、制作、打包、點(diǎn)單收銀及日常工作;
2.熟悉門(mén)店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容
3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
任職資格:
1、店員:不限學(xué)歷,儲(chǔ)備干部:高中及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級(jí)健康證
其他補(bǔ)充信息:
薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效
晉升通道:
* 店員-儲(chǔ)備干部-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
2024-10-14
職責(zé):
1、發(fā)展新收銀軟件合作方;
2、維護(hù)現(xiàn)有軟件合作方渠道;
3、推薦渠道合作方使用公司支付服務(wù);
4、拓展KA中大型商戶(hù)接入公司支付。
要求:有收銀軟件渠道發(fā)展經(jīng)驗(yàn),有中大型商戶(hù)資源,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)
上班時(shí)間:朝九晚六、周末雙休
入職即足額購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
定期培訓(xùn)店內(nèi)員工,確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求: 1.
2024-10-13
協(xié)助門(mén)店收銀、上貨、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)整陳列。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);有潮流玩具、書(shū)店、禮品、玩具、文具等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.
約 5 個(gè)崗位
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南寧 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.2%
    2K
  • 63.4%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 0.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.5%
  • 初中
    2%
  • 高中
    0.8%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,初中占2%,高中占0.8%,中專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門(mén);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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