總經(jīng)理

6000-10000元
2024-10-22
王秀仙
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo);
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持;
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理;
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展;
4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。
工作地點(diǎn):桂林
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)車型電器系統(tǒng)設(shè)計工作;
2、負(fù)責(zé)車型技術(shù)改進(jìn)項目設(shè)計工作;
3、協(xié)調(diào)處理車型電器系統(tǒng)在生產(chǎn)中的各類問題;
4、配合銷售、售后支持技術(shù)工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車、信息電子及自動化專業(yè);
2、從事汽車電器設(shè)計工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉電工學(xué)、汽車電器、汽車構(gòu)造、汽車原理等知識,了解客車的工藝流程,掌握CAD、OFFICE等辦公軟件;
2024-10-21
莫女士
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司分配的意向客戶,結(jié)合客戶需求做解決方案和報價,促進(jìn)成交;
2.日常維護(hù)客戶,促進(jìn)復(fù)購。
二、主要工作模式:線上(微信)
1.公司提供意向客源+給客戶提供解決方案+簽合同+線上成交;
2.不是電銷、無需陌拜、無需應(yīng)酬。
三、客戶資源:
1.無需獨(dú)立開發(fā)客戶,均由公司分配,均為精準(zhǔn)意向客戶。
2.不同于房地產(chǎn)、信用卡客戶,是客戶有需求主動找公司做解決方案。
四、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)軟硬件銷售、TB、成交大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.賺錢欲望強(qiáng)烈;
3.勤奮、努力、目標(biāo)感強(qiáng)。
五、銷售部團(tuán)隊播報:
1.無責(zé)底薪+現(xiàn)團(tuán)隊薪資12萬/年;每月提成隨每月工資發(fā)放;
2.有專業(yè)售前售后團(tuán)隊支持;
3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤、師徒制等;
4.10年優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊,都是90后,領(lǐng)導(dǎo)nice,團(tuán)隊氛圍積極向上。
2024-10-21
莫女士
五、銷售部團(tuán)隊播報: 1.無責(zé)底薪+現(xiàn)團(tuán)隊薪資12萬/年;每月提成隨每月工資發(fā)放; 2.有專業(yè)售前售后團(tuán)隊支持; 3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤、師徒制等;
2024-10-21
莫女士
五、銷售部團(tuán)隊播報: 1.無責(zé)底薪+現(xiàn)團(tuán)隊薪資12萬/年;每月提成隨每月工資發(fā)放; 2.有專業(yè)售前售后團(tuán)隊支持; 3.有成熟網(wǎng)絡(luò)成交系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)體系:成交話術(shù)、解決方案、定期復(fù)盤、師徒制等;
2024-10-20
1.電氣設(shè)計 2.電柜安裝 3.現(xiàn)場安裝調(diào)試 4.電氣售前售后支持
2024-10-20
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運(yùn)營信息。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運(yùn)營的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-10-20
黃藝少
職位信息 1、對客戶實(shí)施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司所銷產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作; 3、為客戶提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作; 4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機(jī)或配件的配送及管理工作 …… 、儀器儀表、材料及樣機(jī); 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程、電子電器、自動化、物理、精密儀器等專業(yè)畢業(yè); 2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備發(fā)動機(jī)、車輛、大氣環(huán)境相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有儀器售后工作經(jīng)驗(yàn)者
2024-10-19
韓鹿宇
人事主管
簽單、施工、售后公司一站式服務(wù); 2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)及物料支持; 3.無經(jīng)驗(yàn)可帶教。 …… 二、公司福利: 1.提成高:開單提成22%→完工完款結(jié)算提成; 2.工作輕松:上班時間靈活安排,門店接待客戶; 3.輔營業(yè)務(wù)支持。 誠邀愿意努力拼搏、有賺錢欲望的您加入!
2024-10-19
韓鹿宇
人事主管
簽單、施工、售后公司一站式服務(wù)。 2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)及物料支持,無經(jīng)驗(yàn)可帶教。 …… 二、公司福利: 1.提成高:開單提成18%-25%→完工完款結(jié)算提成; 2.工作輕松:上班時間靈活安排,門店接待客戶; 3.輔營業(yè)務(wù)支持。 誠邀愿意努力拼搏、有賺錢欲望的您加入!
南寧-青秀區(qū)-至勝電子科技廣場 1人
2024-10-19
莫海鳳
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品返修售后技術(shù) 2、日常裝機(jī)技術(shù)檢修工作 3、配合后勤技術(shù)支持
2024-10-19
人事部小潘
回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮; 5、創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者; 6、與團(tuán)隊高效合作,達(dá)成零售店的銷售目標(biāo)、不斷提升業(yè)績達(dá)成能力; 7、支持各類型市場活動 …… ,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 8、與交付、售后伙伴合作,解決用戶問題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋; 9、維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。
4.深入市場調(diào)研,分析政策法規(guī)、用戶需求與行業(yè)趨勢,為產(chǎn)品發(fā)展方向和策略提供決策支持。 5.收集并分析用戶反饋與產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。 …… 6.組織并管理安全產(chǎn)品團(tuán)隊,包括產(chǎn)品研發(fā)、交付、售后等組員,制定團(tuán)隊工作計劃,提升團(tuán)隊整體效能。 7.與研發(fā)團(tuán)隊、市場部門、銷售部門等緊密合作,確保產(chǎn)品開發(fā)的順利進(jìn)行和市場的有效推廣。 …… 8.有效與高層管理層溝通,參與決策,提供專業(yè)意見和支持。 9.撰寫產(chǎn)品相關(guān)文檔,包括用戶手冊、宣傳材料等。 10.對內(nèi)外部提供產(chǎn)品培訓(xùn)與售前活動支持,提升產(chǎn)品的市場競爭力。
2024-10-19
張小姐
職位描述: 1、 售前支持,協(xié)助銷售進(jìn)行客戶需求調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)及安全架構(gòu)規(guī)劃、方案撰寫、預(yù)算編制、方案演示及交流、招投標(biāo)支持等。 …… 2、 獨(dú)立撰寫售前方案,制定售前策略,為項目決策提供方案支持。 …… 4、 售后支持,協(xié)助和指導(dǎo)一線運(yùn)維同事完成復(fù)雜問題下的網(wǎng)絡(luò)故障排查、維護(hù)、調(diào)優(yōu)等工作,必要時進(jìn)行現(xiàn)場支持。
2024-10-19
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
2024-10-19
顧能任
公司現(xiàn)有員工35人,具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
2024-10-19
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
南寧-青秀區(qū) 5人
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-10-19
李立峰
監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 …… 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
2024-10-19
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
2024-10-19
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。
約 38 個崗位

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南寧 售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.4%,中專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報。;
4、定期對銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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