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南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)4條,平均工資約為5406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目售前咨詢服務(wù),包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),指導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理,使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求;
3、根據(jù)公司銷售重心,組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類,深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求,形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶溝通,建立良好的客戶關(guān)系,理解客戶業(yè)務(wù)需求并給出適配方案
5、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析,了解目標(biāo)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),在項(xiàng)目售前過程中確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,沉淀商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目計(jì)劃書、建設(shè)方案等資料庫并進(jìn)行有序迭代
7、賦能業(yè)務(wù)人員,提高專業(yè)知識(shí)與銷售技巧,確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)具備必要的技術(shù)與溝通能力
8、優(yōu)化公司售前工作流程,確保售前工作更優(yōu)質(zhì)高效
任職資格:
1、教育背景:全日制本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化及通信類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上安防或計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)解決方案設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)與技能:
(1)熟練掌握安防行業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的知識(shí),包括數(shù)據(jù)中心、云服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、安全和存儲(chǔ)等技術(shù)能力;
(2)具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰地向客戶展示產(chǎn)品價(jià)值和解決方案;
(3)能夠深入理解客戶痛點(diǎn),具備將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行解決方案的需求分析能力;
(4)具備出色的文檔制作技能,包括商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目計(jì)劃書、建設(shè)方案等
(5)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求與同事協(xié)作完成工作任務(wù),可適應(yīng)出差。
上班時(shí)間:
每周一至周五,9:00-18:00
2025-10-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
職責(zé)范圍:
1.根據(jù)售后服務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助服務(wù)總監(jiān)制定并實(shí)施服務(wù)前臺(tái)部門工作計(jì)劃;
2.協(xié)助制定服務(wù)前臺(tái)市場(chǎng)營銷活動(dòng),打造公司服務(wù)品牌;
3.執(zhí)行售后服務(wù)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)售后部所制定的各項(xiàng)前臺(tái)業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.修訂與完善服務(wù)前臺(tái)流程及制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督和管理;
5.配合支持與維護(hù)售后各部門的合作,提高服務(wù)前臺(tái)的工作效率;
6.進(jìn)行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率;
7.進(jìn)行服務(wù)前臺(tái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務(wù)隊(duì)伍。
任職要求:
1.從事新能源汽車品牌4S店5年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有汽車品牌4S店8年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理模式,熟悉服務(wù)前臺(tái)業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的管理意識(shí)、有突出思路的服務(wù)市場(chǎng)營銷知識(shí);
4.有豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修知識(shí);
5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);
6.熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:98
2025-10-20
王秀仙
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:121
2025-10-20
王秀仙
崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)...
2025-10-19
農(nóng)小姐
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)井工礦山智能化產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、客戶需求并進(jìn)行產(chǎn)品定義; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成井工礦山智能化產(chǎn)品的升級(jí)開發(fā)、型譜完善; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷技術(shù)支持工作; 4、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期管理工作,如現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)支持、售后問題解決方案制定等。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、礦山能源等相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上礦山行業(yè)或大型工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),井工礦山行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)及市場(chǎng)調(diào)研能力,有一定的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有自驅(qū)力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,可接受出差及下井。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)教育資源板塊的項(xiàng)目售前咨詢服務(wù)和方案編制,包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理,使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求; 3、配合完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作。 任職要求: 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、信息工程或電子工程等相關(guān)專業(yè),3年以上信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉政府項(xiàng)目決策流程,熟悉項(xiàng)目對(duì)接和商務(wù)過程,有對(duì)接過教育資源板塊、產(chǎn)教融方面的方案優(yōu)先; 3、有一定行業(yè)或區(qū)域業(yè)務(wù)基礎(chǔ),熟悉招投標(biāo)流程; 4、有良好的技術(shù)功底和方案寫作能力; 5、具...

解決方案經(jīng)理

14000-18000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:19
2025-10-19
陳朝東
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷; 2、內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì):入職滿一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì),參與年終分紅。 工作地點(diǎn): 全國各大中城市,排除戶籍地所在省、...
2025-10-14
李攀
職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 3、分析用戶需求,對(duì)上線的產(chǎn)品及市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 4、負(fù)責(zé)結(jié)合場(chǎng)景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)...
2025-10-14
李建林
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)智慧水務(wù)售前方案的制定與優(yōu)化 2. 與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,提供專業(yè)的解決方案 3. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成售前技術(shù)支持工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力 2. 能夠獨(dú)立處理售前技術(shù)問題,提供有效支持 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作
2025-10-11
黃凡
職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)?..
2025-10-10
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深入了解廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)路線和人才需求,進(jìn)行人才需求分析。 2、分析合作院校的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、師資力量和辦學(xué)目標(biāo),找到最佳的產(chǎn)教融合切入點(diǎn),設(shè)計(jì)具體的合作模式。 3、研究國家及地方關(guān)于產(chǎn)教融合的政策法規(guī),申報(bào)政府級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)和相關(guān)項(xiàng)目,為項(xiàng)目申請(qǐng)資金和政策支持提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)獨(dú)立撰寫并落地實(shí)行產(chǎn)教融合實(shí)施方案、校企合作戰(zhàn)略規(guī)劃,包括并不限于項(xiàng)目背景、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)算、預(yù)期成果及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。 5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部(技術(shù)、人力、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門)和學(xué)校方面(院系、教務(wù)處、招生就業(yè)處等)的資源,推動(dòng)方案落地。 6、負(fù)責(zé)總結(jié)和提煉成功的產(chǎn)教融合模式和...

售后經(jīng)理崗

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:22
2025-10-10
張磊
1、負(fù)責(zé)車后市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的新渠道開發(fā)、維護(hù)、管理; 2、具備銷售技巧,能夠推動(dòng)增值服務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的增長(zhǎng); 3、針對(duì)汽車后市場(chǎng)的各類產(chǎn)品和服務(wù),制定有效的營銷策略,提高市場(chǎng)份額; 4、對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)問題進(jìn)行收集反分析并反饋跟蹤,以制定合理的策略和計(jì)劃; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求: 1、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,具備5年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備豐富的汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力及資源協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng); 4、性格成熟穩(wěn)重,工作踏實(shí)認(rèn)真,誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng); 5、熟練使...
2025-10-10
蒙女士
行政人事經(jīng)理
一、任職要求: 1.年齡:38歲以下; 2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、汽車修理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.無不良征信記錄; 5.之前所從事品牌經(jīng)銷店廠家同城業(yè)績(jī)排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先錄用; 6.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度售后部門目標(biāo),進(jìn)行細(xì)項(xiàng)分解,負(fù)責(zé)組織部門達(dá)成目標(biāo); 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)售后服務(wù)部對(duì)于廠家及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行; 3.積極處理重大客戶投訴,避免矛盾激化,提升客戶滿意度; 4....
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-10-10
趙震
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項(xiàng)目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負(fù)責(zé)售前階段的立項(xiàng)文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)管、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財(cái)務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 16%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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