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南寧建筑公司市政項目總工招聘

共找到 3條 南寧 市政項目總工 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-10-21
廖經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并對戰(zhàn)略實施進行監(jiān)督管理,為公司決策性戰(zhàn)略提出可行性建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和項目開發(fā)總控計劃,指導(dǎo)各項目經(jīng)理制定項目施工計劃。
3、審核各項計劃制定的準確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責(zé)任。
4、審核管轄部門及公司內(nèi)部重要的文件、費用預(yù)算、費用支出等。
5、組織建立供方管理體系,監(jiān)督并指導(dǎo)采購部在合格、試用供方名單范圍內(nèi)實施招標、議標等工程采購工作,控制采購成本。
6、監(jiān)督并指導(dǎo)工程部定期對各項目進行工程進度、質(zhì)量、安全實施等工作進行檢查,對常見的影響進度、質(zhì)量的工程問題進行集中攻關(guān),提高項目綜合管理水平;
7、組織開展項目工程后評估工作,做好各分項工程、各項目竣工后的分析總結(jié)工作,為其它項目的管理提供經(jīng)驗積累
8、對各合作供方進行履約監(jiān)督,并與各承建商建立良好的合同關(guān)系,及時解決各種合同爭議與糾紛。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷, 具有3年以上大型房地產(chǎn)公司施工企業(yè)等工程總工等職位經(jīng)歷;
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,善于溝通、談判與公關(guān);
3、具有良好的分析能力,能夠合理運用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù),分析問題產(chǎn)生的原因,探尋最有效的解決辦法。
4、 熟悉國家相關(guān)建筑規(guī)范與標準;
5、熟悉房地產(chǎn)、市政項目開發(fā)、施工管理等各環(huán)節(jié),能夠準確把握工程管理的控制要點;
6、對建筑施工企業(yè)管理成本控制有一定的認識,能夠在施工過程中對成本進行有效控制。
2024-10-19
韋典亮
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有建筑專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上土建或市政工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝
4、獨立負責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓(xùn);
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
8、負責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責(zé);
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):
12、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標準,盡快進入崗位角色。
2024-10-19
韋典亮
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有市政專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上市政工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝
4、獨立負責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓(xùn);
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
8、負責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責(zé);
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標準,盡快進入崗位角色。
約 3 個崗位

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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 23.9%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.3%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    6.9%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    2.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.8%,3-5年占2.8%。

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