
南寧事業(yè)部負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧事業(yè)部負責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)6條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多事業(yè)部負責(zé)人事業(yè)部負責(zé)人教育事業(yè)部負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
5000-6000元2025-08-05蘇冠穎1、 協(xié)助部門負責(zé)人制定并逐步完善集成項目交付管理規(guī)范及操作指南;
2、 做好轄區(qū)省/事業(yè)部項目交付支撐,指導(dǎo)完成項目安全、質(zhì)量、進度、成本、回款等指標(biāo)的動態(tài)控制和結(jié)果輸出。
3、 編制專業(yè)項目培訓(xùn)課件,制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助部門負責(zé)人開展項目交付能力提升工作。
4、 項目開始階段支撐項目部做好施工圖設(shè)計審核,協(xié)同項目部根據(jù)合同、招標(biāo)文件、專業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等組織編制施工方案;
5、 對轄區(qū)重點項目進行交付進度跟進,定期開展現(xiàn)場帶班工作,包括進度、質(zhì)量、安全的控制管理工作;
6、支撐各省公司、事業(yè)部項目交付管理工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上系統(tǒng)集成行業(yè)工作經(jīng)驗,精通弱電系統(tǒng)、云服務(wù)、信息安全,熟悉物聯(lián)網(wǎng)、音視頻、機房動力配套及數(shù)通技術(shù),對綜合布線有一定了解;
3、1年及以上機房數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目、弱電智能化項目項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,具備大中型項目交付管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、曾任職華為、新華三、??低暋J捷等主流設(shè)備廠家技術(shù)崗位者優(yōu)先考慮;曾任職神舟數(shù)碼、中軟、巨拓等系統(tǒng)集成公司技術(shù)崗位者優(yōu)先考慮。
5、擁有網(wǎng)絡(luò)(NP以上)、信息安全、計算機系統(tǒng)集成項目經(jīng)理(中級以上)、軟考中級及以上、智能化工程師、系統(tǒng)工程師認證者優(yōu)先考慮 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-08-05吳小強一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司,公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等;
3、免費培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動聯(lián)系,優(yōu)先接待) -
人力資源總監(jiān)
10000-20000元2025-08-03邱女士崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
依據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,組織制定公司人力資源戰(zhàn)略,建立完善的人力資源管理體系及合法合規(guī)的人力資源管理模式(包括薪酬、績效、培訓(xùn)、招聘、干部管理、員工培養(yǎng)及發(fā)展等等管理制度),定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織政策建設(shè)資源信息支持;
2、組織與人才發(fā)展
主導(dǎo)公司組織人才盤點、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才發(fā)展項目,確保核心崗位人才儲備;
3、復(fù)雜關(guān)系與變革管理
協(xié)調(diào)各事業(yè)部/業(yè)務(wù)板塊人力資源管理工作,處理勞資糾紛、組織整合等復(fù)雜問題;
4、部門團隊管理
負責(zé)制定部門年度、季度、月度工作計劃,并組織分解及推動落實執(zhí)行。
任職資格:
1、具有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具有5年以上團隊管理經(jīng)驗,中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大板塊業(yè)務(wù)知識,具備搭建薪酬、績效、人才梯隊培養(yǎng)體系、培訓(xùn)體系、干部管理等能力;
3、擅長組織診斷、異常勞動糾紛處理,有搭建人力資源合規(guī)管理的能力,熟悉勞動法;
4、有物流倉儲、制造業(yè)HRBP或HR團隊負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先。 -
學(xué)管師(青秀區(qū)校區(qū))
8000-10000元2025-08-02晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責(zé)人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓 -
學(xué)管師(西鄉(xiāng)塘區(qū)校區(qū))
8000-10000元2025-08-02晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責(zé)人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓 -
初中語文老師(五險一金)
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
初中數(shù)學(xué)老師(五險一金)
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
小學(xué)英語老師(五險一金)
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師(五險一金)
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
初中英語老師(五險一金)
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
初中化學(xué)老師(五險一金)
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
學(xué)管師(江南區(qū)校區(qū))
6000-8000元2025-08-02晉升空間: 學(xué)管--學(xué)管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責(zé)人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓 -
初中物理老師
6000-8000元2025-08-023、晉升機會: 助教---骨干教師---優(yōu)秀教師---明星教師---專家教師---事業(yè)部負責(zé)人 而且,我們的晉升,只看能力!只看能力!只看能力! -
招商總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn); 4、開拓招商渠道,掌握并拓展相關(guān)客戶資源,跟蹤反饋項目動態(tài); 5、負責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同; 6、統(tǒng)籌搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項目招商團隊第一負責(zé)人工作經(jīng)驗; 3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力,具有商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰 -
酒店事業(yè)部負責(zé)人
10000-15000元2025-08-01人力資源部崗位描述: 1、負責(zé)小眾高端酒店選址、開發(fā)籌建等工作。 2、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力,對文旅酒店行業(yè)政策、市場信息及行業(yè)動態(tài)有一定敏感度; 3、具備豐富的行業(yè)資源;具備良好的個人素養(yǎng)、團隊合作精神及敬業(yè)精神。 4、有設(shè)計功底、較高的審美能力及較深厚的文化底蘊積累優(yōu)先。
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南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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8K-1W
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35.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。