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南寧室內(nèi)網(wǎng)絡(luò)銷售招聘

共找到 2條 南寧 室內(nèi)網(wǎng)絡(luò)銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-10-18
陳洋洋
崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨(dú)立的品牌。
福利待遇:
底薪+高提成+高獎(jiǎng)金(員工平均工資5000以上,入職三個(gè)月新員工薪資平均3500-4000元,入職三個(gè)月薪過萬很平常。網(wǎng)絡(luò)營銷,你付出多少你就收獲多少)
上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:45-18:00,享受國定假期,各種福利活動(dòng)、生日會(huì)、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
公司正處在快速發(fā)展壯大的階段,期待業(yè)績領(lǐng)軍人物!管理團(tuán)隊(duì)初建,組長、主管、經(jīng)理歡迎挑戰(zhàn)!獎(jiǎng)金豐厚!機(jī)會(huì)多多!
2024-10-16
黃麗梅
一.【晉升空間】
1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
約 2 個(gè)崗位
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南寧 網(wǎng)絡(luò)銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
南寧網(wǎng)絡(luò)銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧網(wǎng)絡(luò)銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

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