職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司項目的室內(nèi)設(shè)計管理工作,有獨立的項目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設(shè)計任務(wù)書,技術(shù)評選設(shè)計公司、制定設(shè)計計劃、組織設(shè)計方完成方案和施工圖設(shè)計及后續(xù)的施工中技術(shù)配合和驗收工作。有能力完成整個項目從方案到酒店開業(yè)前期的施工技術(shù)配合的全部工作。
2、需了解與酒店內(nèi)裝相關(guān)聯(lián)的機(jī)電設(shè)計和特殊專項設(shè)計專業(yè)知識,滿足與機(jī)電和各個專項設(shè)計的配合、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)配合在建筑設(shè)計階段規(guī)劃酒店平面功能。(對酒店功能動線關(guān)系清晰了解,必要時需要給予建筑明確意見引導(dǎo)規(guī)劃設(shè)計。
4、負(fù)責(zé)圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過程中是否滿足酒店功能需求,并進(jìn)行問題的溝通協(xié)調(diào),.
任職要求:
1.28-40歲,從事酒店設(shè)計行業(yè)的時間不得低于2年,有一定的設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗,
2.準(zhǔn)確把握酒店調(diào)性,熟悉國際品牌酒店功能布局;對材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場景、立體 構(gòu)成、藝術(shù)主體有一定的見底;
3.具有較強(qiáng)的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)分析、靈活處理問題的能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。
補(bǔ)充說明:
1.該崗位需提供品牌酒店設(shè)計案例2個以上(含酒店局部區(qū)域需注明)
2.項目空間設(shè)計含平面功能、效果圖,有實景圖者尤佳
3.能適應(yīng)出差
約 1 個崗位

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南寧 室內(nèi)設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 11.2%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
南寧室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧室內(nèi)設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

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