南寧市場業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理招聘
共找到
6條
南寧 市場業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
無責(zé)底薪3500品牌門店導(dǎo)購
5000-10000元20小時前梁德芬富林集團是經(jīng)營中高端木地板品牌的企業(yè),榮獲中國最具價值500強,總部位于廣東東莞,全國有600多家門店,在南寧已經(jīng)經(jīng)營了21年,廣西有23家分店,累計服務(wù)超過10萬個客戶,是廣西木地板行業(yè)頭部品牌,多次被評為廣西家居建材優(yōu)秀企業(yè)代表。工作地址:南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居家居廣場
公司招人看意愿,可以不懂,可以不會。只要愿意學(xué)習(xí)就行,走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想!
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、在富林品牌門店接待進店客戶,介紹產(chǎn)品、之后通過跟進維護客戶,邀約客戶,進而成交客戶(富林集團在木地板行業(yè)南寧排名銷量前三,公司提供源源不斷的客戶資源,接待的客戶自身就有裝修選購木地板需求,不需要開發(fā)客戶意向)。
任職要求:
1、有銷售類經(jīng)驗,熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的奮斗去實現(xiàn))。
5、有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、待遇:3000元底薪+500元績效獎金+五險社保+提成+分紅(均單提成1.5%-3%,以一個家庭裝修實木地板計算,100平方米的家庭,提成為1500元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,建材行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,月均收入在5000-1萬元,真實數(shù)據(jù))
2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的合伙人體制。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月約見10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為木地板行業(yè)銷量排名前三的品牌,我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)優(yōu)于95%的市內(nèi)木地板品牌,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇用木地板做裝修的主要材料,每年南寧木地板的市場消費在12億左右,且逐年以6%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路,廣西區(qū)內(nèi)已有20家門店)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、薪資:6萬-15萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:導(dǎo)購員--銀牌導(dǎo)購員--金牌導(dǎo)購員--鉆石導(dǎo)購員--皇冠導(dǎo)購員
管理線:導(dǎo)購員--副店長--店長--見習(xí)經(jīng)理--經(jīng)理--合伙人
南寧(公司分布)工作地址:
南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居國際家居建材廣場1層1111號。(地鐵公交方便) -
廣州分公司總經(jīng)理
20000-30000元2024-10-281.制定分公司的年度工作計劃及實施方案;
2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶,制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施,并予以落實;
3.負(fù)責(zé)運輸市場調(diào)研、分析,正確把握市場供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持;
4.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開展客戶營銷工作,負(fù)責(zé)對本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作;
7.指導(dǎo)制作盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)報告等材料上報經(jīng)理,并對項目各環(huán)節(jié)進行全流程跟進; 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位條件
1.年齡要求 40 周歲及以下,特別優(yōu)秀者年齡限制可放寬至 45 周歲;本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位, 貿(mào)易、物流、金融、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,善于激勵和管理團隊,責(zé)任心、執(zhí)行力強;
3.熟悉大灣區(qū)物流、大宗物資、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程,具有較強風(fēng)險控制意識和經(jīng)驗,熟悉港口、多式聯(lián) 運、跨境物流、網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務(wù)等物流業(yè)運作規(guī)則,掌握較多上述板塊的供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮;
4.熟悉當(dāng)?shù)刎攧?wù)稅收及補貼政策,為公司降本增效;
5.具有 5 年及以上物流運輸相關(guān)經(jīng)驗,3 年及以上團隊管理經(jīng)驗;
6.具有較強的業(yè)務(wù)拓展及談判能力,善于交際和應(yīng)酬,能獨立開拓業(yè)務(wù),有一定文字功底;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。 -
業(yè)務(wù)代表
3000-4000元2024-10-28南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點宣傳,收集客戶信息及反饋;
2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動方案,全程記錄活動準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動經(jīng)驗; 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場渠道;
5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進訂單及催款
6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù),及時處理產(chǎn)品問題
7、按公司要求在門店開展促銷活動;
任職要求:
1、初中,及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
3、計算機操作熟練,能熟練使用日常辦公軟件;
4、年齡20-30歲,身體健康; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24李生薪酬福利】 1、試用期底薪2500+提成+獎金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎金+年終獎 目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元 2、公司提供免費住宿. 3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開展戶外拓展活動 …… 4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說你聽、我做你看、你說我聽、你做我看開展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。 …… 【晉升制度】 實習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷售主管--副經(jīng)理--經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、客戶信息收集。 2、負(fù)責(zé)公司老客戶維護。 …… 3、新客戶開發(fā)(業(yè)務(wù)方式:電話、微信溝通,不用出差) 崗位要求: 1,18--30周歲; 2,喜歡銷售這份讓人又恨又愛的工作; 3,較強的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力; 4,堅韌的性格,強烈的欲望, …… 隨著前者穩(wěn)定,后者市場逐步打開,公司重點也逐步轉(zhuǎn)移往工業(yè)型機器方向發(fā)展。 2、市場分布:目前公司開拓得比較好的有廣西、云南、貴州、四川、湖南、福建等地,平均每個縣城有12家做管材批發(fā),市場龐大。 -
銷售代表
8000-10000元2024-10-24李生薪酬福利】 1、試用期底薪2500+提成+獎金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎金+年終獎 目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元 2、公司提供免費住宿. 3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開展戶外拓展活動 …… 4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說你聽、我做你看、你說我聽、你做我看開展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。 …… 【晉升制度】 實習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷售主管--副經(jīng)理--經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、客戶信息收集。 2、負(fù)責(zé)公司老客戶維護。 …… 3、新客戶開發(fā)(業(yè)務(wù)方式:電話、微信溝通,不用出差) 崗位要求: 1,18--30周歲; 2,喜歡銷售這份讓人又恨又愛的工作; 3,較強的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力; 4,堅韌的性格,強烈的欲望, …… 隨著前者穩(wěn)定,后者市場逐步打開,公司重點也逐步轉(zhuǎn)移往工業(yè)型機器方向發(fā)展。 2、市場分布:目前公司開拓得比較好的有廣西、云南、貴州、四川、湖南、福建等地,平均每個縣城有12家做管材批發(fā),市場龐大。 -
實習(xí)生資質(zhì)顧問+雙休
2000-3000元2024-10-22唐金玉人事專員工作職責(zé): 1、通過電話或其他渠道與意向客戶進行有效溝通,了解客戶需求,明確意向辦理資質(zhì)業(yè)務(wù); 2、熟悉資質(zhì)新辦,買賣業(yè)務(wù)的流程; 3、協(xié)助部門上級人員完成資質(zhì)業(yè)務(wù)簽單; 4、負(fù)責(zé)意向客戶檔案的建立和業(yè)務(wù)簽單 …… ; 5、通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。 …… 任職要求: 1、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力 …… 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:顧問--高級顧問--部門主管--經(jīng)理,達到要求就晉升,無司齡限制 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 市場營銷策劃招聘工資
¥
6145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
17.6%3K
-
19.1%4K
-
17.7%5K
-
16.6%6K-8K
-
9.5%8K-1W
-
16%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.4%
-
高中0.3%
-
中專0.3%
-
大專0.4%
-
本科0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99%
-
1-3年0.9%
-
3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。