2024-10-18
人力資源部
一、崗位職責(zé):1.根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,制定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案;
2.執(zhí)行購(gòu)銷計(jì)劃,并監(jiān)督購(gòu)銷計(jì)劃及工作計(jì)劃的執(zhí)行情況
3.開(kāi)拓市場(chǎng),根據(jù)購(gòu)銷目標(biāo)和購(gòu)銷計(jì)劃組織實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā),挖掘潛在客戶,保證市場(chǎng)占有率;
4.搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、上游企業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等匯報(bào)分管副總裁,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織市場(chǎng)調(diào)研,把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī);
5.組織業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司政策,完成部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo);
6.參與合同談判、合同簽訂等工作;
7.監(jiān)督部門(mén)業(yè)務(wù)工作的年度資金預(yù)算、月度資金預(yù)算及資金計(jì)劃的執(zhí)行;
8.控制銷售費(fèi)用 ,控制銷售隊(duì)伍的銷售費(fèi)用,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費(fèi)用的使用規(guī)定
9.負(fù)責(zé)發(fā)展協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)上下游客戶的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理貿(mào)易工作中的異常情況,保證貿(mào)易工作的順利進(jìn)行
11.組織有色金屬產(chǎn)品貿(mào)易運(yùn)輸?shù)奈锪髡袠?biāo)工作;
12.監(jiān)督物貨物的發(fā)運(yùn)情況;
13.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);
14.參與業(yè)務(wù)管理制度的制定,檢查本部門(mén)執(zhí)行情況;
15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系,積極配合其他部門(mén)的各項(xiàng)工作;
16.建立銷售團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神
崗位要求
1.大學(xué)本科以上,市場(chǎng)營(yíng)銷或金融等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備金融證券、期貨套保業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí),有色金屬貿(mào)易相關(guān)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)、協(xié)調(diào)處理能力
約 1 個(gè)崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。

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