一、崗位職責:
1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,協(xié)助總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃、分解銷售任務(wù),制定和落實營銷方案;
2、負責公司部門市場營銷運作體系,進行合作談判、市場開發(fā)及營銷活動執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
3、監(jiān)控業(yè)務(wù)實施過程,確保產(chǎn)品配送服務(wù)質(zhì)量和時效性,妥善處理應(yīng)急、突發(fā)事件;
4、負責所轄部門的日常管理和績效管理,定期完成分管部門工作總結(jié)與匯報;
5、負責產(chǎn)品調(diào)研與市場需求分析,確立產(chǎn)品定位,幫助公司引進、開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率;
6、負責業(yè)務(wù)團隊的人才培養(yǎng)及管理;
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)、從事醫(yī)療器械銷售8年以上,具有大型醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備醫(yī)療器械銷售管理和市場策劃經(jīng)驗;
3、精通醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售的經(jīng)營運作模式,有一線銷售工作執(zhí)行力;
4、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的談判技巧;
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和極高的敬業(yè)精神;
6、薪資:底薪+提成。
2024-10-19
人事部
崗位職責
1、協(xié)助制定并實施公司銷售目標、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體工作;
2、負責市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展,通過各種渠道開發(fā)有意向新客戶;
3、負責前期業(yè)務(wù)渠道拓展和市場宣傳,完成銷售目標;
4、負責公司促銷活動的策劃、落地、執(zhí)行工作
任職要求:
1.年齡在26-38歲之間,男女不限;
2.三年以上銷售管理、活動促銷管理經(jīng)驗,建材、家電行業(yè)優(yōu)先考慮;
3.有產(chǎn)品營銷意識,具備良好的溝通表達及協(xié)作能力。
上班地點:興寧區(qū)鵬岱3D建材家居城,8:30-18:00,單休,五險,超長春節(jié)假期(15-20天)
約 2 個崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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