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南寧電子公司市場拓展主管招聘

共找到 4條 南寧 市場拓展主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作;
2、負責片區(qū)內客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法;
3、負責內部客戶的關系維護,聯動內部資源。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點;
3、具備B端或G端資源;
4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2024-11-03
bgygxhr@163.com
主要崗位職責:協助區(qū)域負責人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標準工作流程,開展市場調研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務提供決策依據,積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務洽談,做好部門內部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協調、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。
1、負責指定業(yè)務或市場區(qū)域的產品/解決方案售前支撐工作,包括技術交流文檔的編寫、技術交流、客戶立項技術支持、投標流程的組織和文檔編寫、合同編寫等
2、負責部門在對外市場拓展、市場合作和宣傳過程中涉及到產品/解決方案的技術支持工作
3、其他行政工作中涉及到的產品/解決方案的技術支持工作
至少3年相關工作經驗,性格開朗外向,具有較強的敬業(yè)和開拓精神,能承受工作壓力,具有主動進取精神;
熟練使用辦公軟件
較強的表達、溝通、組織協調能力 ,較高的語言表達能力
對新業(yè)務知識較強的學習能力,較強的執(zhí)行能力 ,快速的環(huán)境適應能力;
有相關工作經驗者優(yōu)先考慮,有行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
職能類別:
售前/售后技術支持工程師售前/售后技術支持主管

市場部經理

10000-15000元
2024-10-29
韋女士
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預算,嚴格控制市場拓展相關費用支出,節(jié)省成本。 2、根據市場需求對供應商進行定期拜訪,了解供應商的特點,合理安排及優(yōu)化供應資源。 …… 4、部門日常管理,組織主管相關市場信息匯總進行分析并給出指導意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協調處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。
約 4 個崗位

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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占92%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專占2.7%,大專占2.1%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.3%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。
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