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南寧生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月南寧生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為6131元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-11-30
工藝設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理（新能源電池包箱體）招聘職位說明書
一、 主要職責(zé)/任務(wù)
1. 設(shè)備管理體系與運(yùn)維：
· 負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備管理、維護(hù)、維修、點(diǎn)檢等規(guī)章制度與流程，并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行。
· 負(fù)責(zé)制定并審核年度/月度/周/日設(shè)備維護(hù)、維修及點(diǎn)檢計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)線設(shè)備穩(wěn)定、高效、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
· 主導(dǎo)設(shè)備故障的快速響應(yīng)與根本原因分析，解決生產(chǎn)中的各類設(shè)備技術(shù)難題。
· 負(fù)責(zé)設(shè)備更新、改造項(xiàng)目的技術(shù)評估、方案制定、實(shí)施推進(jìn)與驗(yàn)收，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
· 負(fù)責(zé)設(shè)備資料、圖紙、檔案及各種保養(yǎng)、維修記錄的規(guī)范化管理。
2. 工藝技術(shù)管理與創(chuàng)新：
· 負(fù)責(zé)電池包箱體生產(chǎn)工藝的規(guī)劃、導(dǎo)入、優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)提升工藝穩(wěn)定性與先進(jìn)性。
· 主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的調(diào)研、試驗(yàn)與推廣應(yīng)用，解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)難題。
· 監(jiān)控并分析關(guān)鍵工藝參數(shù)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方式提出改善方案，提升產(chǎn)品良率與生產(chǎn)效率。
· 編制和審核工藝文件（如工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等），并確保其在生產(chǎn)現(xiàn)場的有效執(zhí)行。
3. 夾具與工裝管理：
· 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需夾具、工裝的方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)收與持續(xù)改進(jìn)工作。
· 建立和完善夾具管理制度，確保夾具的精度、可用性與使用壽命。
· 組織對現(xiàn)有夾具的定期校驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)與故障維修，確保其滿足生產(chǎn)與質(zhì)量要求。
· 推動夾具的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化和輕量化設(shè)計(jì)，降低制造成本與換型時(shí)間。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與人員發(fā)展：
· 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與激勵，合理分配工作任務(wù)。
· 編制并組織各類設(shè)備操作、工藝規(guī)范及保養(yǎng)培訓(xùn)。
· 監(jiān)督員工的設(shè)備操作與日常保養(yǎng)規(guī)范，確保安全文明生產(chǎn)。
· 制定團(tuán)隊(duì)技能提升計(jì)劃，培養(yǎng)多能工和技術(shù)骨干，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
5. 數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn)：
· 做好設(shè)備OEE、MTBF、MTTR等關(guān)鍵運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，提出改善建議，提升設(shè)備綜合效率。
· 牽頭開展以提高設(shè)備稼動率、降低工藝缺陷、優(yōu)化夾具效能為目標(biāo)的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。
二、 任職資格要求
必備條件：
· 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動化、工業(yè)工程、材料成型與控制工程（金屬材料方向）等相關(guān)專業(yè)。
· 3年以上新能源汽車電池包箱體行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PACK箱體的制作工藝及流程（如焊接、鉚接、機(jī)加、涂裝、裝配等）。
· 熟悉CAD及三維設(shè)計(jì)軟件（如SolidWorks, UG, CATIA等），具備扎實(shí)的機(jī)械制圖知識。
· 具備出色的邏輯分析能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力。
· 思維活躍，勇于創(chuàng)新，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
優(yōu)先考慮：
· 有主導(dǎo)或深度參與電池包箱體生產(chǎn)線工藝規(guī)劃、夾具開發(fā)或重大設(shè)備改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。
· 具備獨(dú)立的工裝夾具設(shè)計(jì)能力，能夠主導(dǎo)完成復(fù)雜夾具的方案設(shè)計(jì)與評審。
· 具備TPM、精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)的知識或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。
· 具備良好的文字功底，能熟練編寫技術(shù)方案和報(bào)告。
約 1 個崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：6K-8K
  • 0.7%
    2K
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    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%，1-3年占0.7%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定，部門員工培訓(xùn)及考核；
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo)，控制部門成本并保證達(dá)成；
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃，并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制；對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議；
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施；
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理；
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制；
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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