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南寧快遞公司商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年12月南寧快遞公司商業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6473元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商業(yè)數(shù)據(jù)分析商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:34
2025-12-08
黎曉蕾
1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進(jìn),經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的完善及跟進(jìn);
2、經(jīng)營(yíng)分析:關(guān)鍵報(bào)告的撰寫、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成;
3、需求管理:搭建需求管理機(jī)制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結(jié);
4、會(huì)議管理:會(huì)議組織、紀(jì)要及決議跟進(jìn);
5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析;協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
2025-12-08
黎曉蕾
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時(shí)效和快件安全,提升客戶體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊(duì),提升員工滿意度;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控,主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會(huì)和品牌形象;
5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
南寧-良慶區(qū) 1人 快遞 物流 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:5
2025-12-08
黎曉蕾
1、年度工作規(guī)劃制定統(tǒng)籌和跟進(jìn),經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的完善及跟進(jìn);
2、經(jīng)營(yíng)分析:關(guān)鍵報(bào)告的撰寫、統(tǒng)籌或組織各部門聯(lián)合完成;
3、需求管理:搭建需求管理機(jī)制、閉環(huán)管理需求,并有效分析總結(jié);
4、會(huì)議管理:會(huì)議組織、紀(jì)要及決議跟進(jìn);
5、數(shù)據(jù)和信息的收集及統(tǒng)籌分析;協(xié)助參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
約 3 個(gè)崗位

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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:1W以上
  • 5.4%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 19.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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