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南寧青秀區(qū)SEM招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) SEM 招聘 職位。好工作,上桂聘

ui設(shè)計(jì)師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-10-19
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)Web/App/小程序端UI設(shè)計(jì)工作,熟悉Web/App端UI/交互設(shè)計(jì)規(guī)范
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)及更新,落實(shí)功能優(yōu)化進(jìn)度,提升產(chǎn)品影響力和關(guān)注度
3.研究競(jìng)品策略、挖掘可借鑒的運(yùn)營(yíng)手段,策劃并完成相關(guān)活動(dòng)及案例梳理
任職要求
1.該職位主要為UI設(shè)計(jì)工作,若無(wú)UI相關(guān)工作需負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作
2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉ASO/SEM優(yōu)化,有App推廣和社交媒體(小紅書,公眾號(hào),F(xiàn)acebook等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有完整產(chǎn)品 UI 流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉 Web/App(Android/iOS)/H5端設(shè)計(jì)規(guī)范
5、有中臺(tái)產(chǎn)品或后端產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位要求:
1.大專,本科及以上學(xué)歷,英文4級(jí)以上,可做為日常工作語(yǔ)言; 熟悉使用word,Excel,簡(jiǎn)單使用PS軟件等辦公以及做圖軟件;
2.1年以上跨境電商獨(dú)立站網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)或第三方平臺(tái)品類運(yùn)營(yíng)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在跨境電商領(lǐng)域,熟悉整個(gè)跨境電商前后端業(yè)務(wù)模塊和業(yè)務(wù)流程;
2.協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對(duì)品類的銷售額/凈利潤(rùn)額/庫(kù)存管理指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.協(xié)同網(wǎng)站營(yíng)銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長(zhǎng)點(diǎn),調(diào)整價(jià)格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補(bǔ)貨等運(yùn)營(yíng)策略;
4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù),及時(shí)暴露相關(guān)問(wèn)題,并制定針對(duì)性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)提升品類的用戶體驗(yàn)和用戶復(fù)購(gòu);
5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫(kù)存的健康度,對(duì)庫(kù)存核心指標(biāo)負(fù)責(zé);
6.定期收集市場(chǎng)竟品品類信息,針對(duì)性提出品類具有可行性的運(yùn)營(yíng)方案,使類目更具競(jìng)爭(zhēng)力;
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及營(yíng)銷敏感度,善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工作改進(jìn);
8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理維護(hù):產(chǎn)品上架,SEO優(yōu)化,網(wǎng)站界面優(yōu)化,網(wǎng)站SEM流量?jī)?yōu)化;
2.根據(jù)產(chǎn)品更新、及市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行網(wǎng)站素材文案優(yōu)化,制定執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略;
3.能夠了解各海外媒體社交渠道(Google、Facebook、Twitter、Instagram、YouTube、 Tiktok、 Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護(hù)等;
4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運(yùn)營(yíng),操作廣告投放及優(yōu)化,針對(duì)用戶、產(chǎn)品特性制定廣告投放策略并總結(jié),優(yōu)化用戶體驗(yàn)流程并提升用戶轉(zhuǎn)化率;
5.對(duì)廣告數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意表現(xiàn)、ROI等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與監(jiān)控,針對(duì)性地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化廣告效果為最終廣告投放效果及ROI負(fù)責(zé);
6.制定和完成銷售目標(biāo),定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出合理化建議以及及時(shí)去實(shí)行對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)措施。
2024-10-15
1、?內(nèi)容創(chuàng)作與管理?:
根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。
定期更新新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等)的內(nèi)容,確保內(nèi)容的新鮮度和時(shí)效性。
對(duì)發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把控,確保信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2、?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣?:
管理新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、用戶管理等。
利用SEO、SEM等推廣手段,提高新媒體平臺(tái)的影響力和用戶關(guān)注度。
與其他平臺(tái)或KOL進(jìn)行合作,擴(kuò)大品牌曝光度和用戶基礎(chǔ)。
3、?用戶互動(dòng)與社群管理?:
積極與用戶互動(dòng),回應(yīng)評(píng)論、私信等,建立良好的用戶關(guān)系。
管理并維護(hù)品牌社群,組織社群活動(dòng),提高用戶活躍度和忠誠(chéng)度。
收集并整理用戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和策略調(diào)整提供依據(jù)。
4、?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?:
定期分析新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù),包括用戶行為、內(nèi)容表現(xiàn)等。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提高運(yùn)營(yíng)效果。
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
5、?策略制定與執(zhí)行?:
參與制定新媒體運(yùn)營(yíng)的整體策略,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和KPI。
根據(jù)策略制定具體的執(zhí)行計(jì)劃,獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
定期總結(jié)運(yùn)營(yíng)成果,評(píng)估策略的有效性,并進(jìn)行必要的調(diào)整。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 SEM招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 50%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
南寧SEM招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.5%
  • 1-3年
    12.5%
南寧SEM招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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