2024-10-17
人力資源部
崗位職責:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計;
2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務;
3、團隊氛圍調整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;
4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限;
2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內知名公司,在成熟體系內歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉型的經(jīng)歷,且有成功案例;
4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié);
5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉化成體系流程制度;
6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。
2024-10-14
陳小姐
【崗位職責】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源板塊提供有效的建議;
2、負責組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作;
3、溝通協(xié)調、公文寫作能力優(yōu)秀;
【崗位要求】
1、全日制本科及以上,研究生優(yōu)先
【福利待遇】
1、繳納社保
2、年終在崗績效
3、雙休+國家法定節(jié)假日
4、節(jié)日費、話費補貼
5、職稱補貼
2024-10-14
賴小姐
一、崗位職責:
(一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
(二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
(三)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
(四)協(xié)調各部門關系,同時做好內部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。
二、崗位要求:
(一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
(二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
(三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心和事業(yè)心;
(四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休;
(二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦;
(四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
2024-10-13
甘曜瑋
崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協(xié)調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求...
約 4 個崗位

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南寧 人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 55.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,3-5年占2.9%。
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